جزائی, مژگان, مستحفضیان, مینا, نقش, امیررضا, چوری, علی. (1403). آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410. , 16(84), 63-90. doi: 10.22089/smrj.2024.15167.3902
مژگان جزائی; مینا مستحفضیان; امیررضا نقش; علی چوری. "آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410". , 16, 84, 1403, 63-90. doi: 10.22089/smrj.2024.15167.3902
جزائی, مژگان, مستحفضیان, مینا, نقش, امیررضا, چوری, علی. (1403). 'آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410', , 16(84), pp. 63-90. doi: 10.22089/smrj.2024.15167.3902
جزائی, مژگان, مستحفضیان, مینا, نقش, امیررضا, چوری, علی. آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410. , 1403; 16(84): 63-90. doi: 10.22089/smrj.2024.15167.3902
آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410
1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
2دانشیار مرکز تحقیقات طب ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
3دانشیار گروه مدیریت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
4استادیار گروه تربیتبدنی و علوم ورزشی، هیئت علمی دانشگاه گنبد کاووس، گلستان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف آیندهپژوهی منابع انسانی در صنعت ورزش ایران در افق 1410 انجام شد. روش استفادهشده در ایـن پژوهـش، برنامهریـزی مبتنی بر سـناریو اسـت که در شش گام طراحـی و پیـاده شـده اسـت. روش گـردآوری داده در ایـن پژوهـش، کیفـی بـا اسـتفاده از مصاحبـه، پنـل خبرگـی و پیمایش دلفی بود. بیست نفر از خبرگان دارای دانـش تخصصـی یـا تجربـه عملـی بهعنوان اعضای گروه مشارکتکننده در پژوهش به صورت هدفمند انتخاب شدند. از نرمافزارهای میکمک و سـناریو ویـزارد بـرای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده شد. یافتههـای ایـن پژوهـش در دو بخـش ارائه شد: بخش اول شـامل شناسـایی و دسـتهبندی مؤلفههای کلیـدی، پیشرانها و عـدم قطعیتهـای مرتبـط اسـت. پنج پیشـران فناوری، اقتصادی، قانونی، زیستمحیطی، اجتماعی و سیاسی در ایـن بخـش تعیین شده و روابـط اثرگـذاری و اثرپذیـری میـان مؤلفهها تحلیل شده اسـت؛ در بخش دوم به شناسـایی و توصیف سـناریوهای محتمل و سـازگار براساس پیشـرانها و عدم قطعیتهای ذیربط، پرداختـه شده است. با توجه به اهمیت منابع انسانی در توسعه کمی و کیفی منابع انسانی در صنعت ورزش، نتایج پژوهش حاضر میتواند زمینه توانمندسازی و برنامهریزی برای ارتقای عملکرد منابع انسانی را به همراه داشته باشد.