1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکدهی تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
3استاد، مدیریت ورزشی، دانشکدهی تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4گروه مدیریت ورزشی- دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی- دانشگاه علامه طباطبائی. تهران- ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تدوین مدل مدیریت بحران در اماکن ورزشی بر اساس سیستم پشتیبان تصمیم انجام شد. این پژوهش از لحاظ ماهیت جزو پژوهش های اکتشافی-بنیادی بود که با استفاده از رویکرد کیفی و راهبرد اشتراوس و کوربین انجام شد. اعضای هیئت علمی دانشگاهها، مدیران فدراسیونهای ورزشی و وزارت ورزش و جوانان و همچنین متخصصان حوزهی ورزش جامعهی آماری پژوهش را تشکیل دادند. که 21 نفر از آنان با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند در این مطالعه برای گرد آوری داده ها از دو روش کتابخانه ای (مرور کتب، مقالات، پایان نامهها، اسناد و گزارشهای رسمی و...) و میدانی (مصاحبه با اعضای نمونه پژوهش) استفاده شد. تجزیه وتحلیل دادهها براساس نظریة داده بنیاد و در سه گام شامل کدگذاری باز ، کدگذاری محوری و مرحلة کدگذاری انتخابی با استفاده از نرم افزار Maxqda انجام شد. بر اساس یافتهها پژوهش این موارد شناسایی شد: شرایط علی شامل (محیط متغیر، افزایش بحرانهای ملی و بین المللی ، پیوند ورزش با جامعه و...) شرایط زمینهای شامل (بهبود مهارتهای نیروی انسانی، داشتن برنامه راهبردی و عملیاتی و....) عوامل مداخله گر شامل (ضعفهای ساختاری، ضعف نیروی انسانی، مشکلات اقتصادی و تجهیزاتی و..) پدیده محوری شامل (استفاده از DSS در مدیریت بحران، تدوین الگوی مدیریت بحران در سازمانهای ورزشی)، راهبردها (تدوین الگوی راهبردی مدیریت بحران، مدیریت بحران، شناسایی بحران های احتمالی و...) و پیامدها شامل (حفظ منابع و زیرساخت ها، واکنش سریعتر سازمان در مقابل بحران، و...).
Ashrafi, H., Sharifiyan, L., & Shahgholiyan, M. (2018). The importance of information systems in organizations with emphasis on decision support information system (DSS) and comparison with management information system (MIS). Specialized Scientific Quarterly of New Research Approaches in Management and Accounting, 2(6), 33-48. (in Persian).
Mirsafiyan, H., & Rasekh, N, (2019), Developing a model of the effect of psychological empowerment of employees on crisis management according to the role of change management in sports and youth departments of Isfahan province. Journal of Human Resource Management in Sports, 6(1), 67-90.