ارتباط حمایت سازمانی ادراکشده با تعهد سازمانی کارکنان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 8، شماره 35، 1395، صفحه 183-198 اصل مقاله (198.5 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.724 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین پورسلطانی زرندی1؛ نجف آقایی2؛ بهمن عسگری* 3 | ||
| 1استادیار دانشکدۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، واحد کرج، دانشگاه پیام‌نور | ||
| 2استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه خوارزمی | ||
| 3مربی گروه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط حمایت سازمانی ادراکشده با تعهد سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غربی ایران میباشد. جامعۀ آماری این پژوهش را کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غربی ایران به تعداد 203 نفر تشکیل دادند که از میان آنها، با استفاده از جدول حجم و نمونۀ مورگان، 130 کارمند بهعنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. بهمنظور انجام پژوهش، بهترتیب 34، 38، 29 و 29 پرسشنامه بهصورت نمونهگیری تصادفی طبقهای بین کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای کرمانشاه، همدان، ایلام و کردستان توزیع گشت و سپس، جمعآوری گردید.یافتهها نشان میدهد که حمایت سازمانی ادراکشده، رابطۀ مثبت و معناداری با تعهد سازمانی دارد. همچنین، ضریب همبستگی بین متغیر حمایت سازمانی ادراکشده با مؤلفههای تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر نیز مثبت و معنادار است. علاوهبراین، برمبنای نتایج مشخص میشود که حمایت سازمانی ادراکشده، تأثیر معناداری بر متغیر تعهد سازمانی و مؤلفههای تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر دارد. بهطورکلی، یافتهها حاکی از آن است که متغیر حمایت سازمانی ادراکشده، رابطهای مثبت و قوی با تعهد سازمانی و مؤلفههای آن (بهجز مؤلفۀ تعهد مستمر) دارد و حمایت سازمانی ادراکشده میتواند بهعنوان یک متغیر تأثیرگذار بر تعهد سازمانی و مؤلفههای آن در نظر گرفته شود | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حمایت سازمانی ادراکشده؛ تعهد سازمانی؛ کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,597 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,555 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 342 |
| تعداد مقالات | 4,177 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,028,330 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,416,248 |