پیش بینی تحلیل رفتگی شغلی بر اساس ابعاد شخصیت بازیکنان فوتبال خوزستان

احمدی، ا. محمدزاده، ح. و سیدعامری، م.ح. (1388). منابع استرس، تحلیل رفتگی و میل به باز نشستگی در داوران حرفه ای فوتبال ایران. نشریه پژوهشدرعلوم ورزشی. دورة 3. شماره 24.  85-98.

باقری، ق. و زارعی­متین، ح. (1384). ارتباط بین سبک رهبری مربیان با میزان تحلیل­رفتگی بازیکنان و ارائة الگو. نشریة فرهنگ مدیریت. دورة 10. شماره 2. 35-65.

بختیاری، ع. گودرزی، م. حمیدی، م. و قربانی، م.ح. (1388). ارتباط عوامل انگیزشی ـ بهداشتی و فرسودگی شغلی کارشناسان تربیت­بدنی دانشگاه­های دولتی تهران. نشریة مدیریت ورزشی. دورة 1. شمارة 3. 135-150.

جلالی فراهانی، م. سجادی، ن. علی­دوست قهفرخی، ا. و اسلامی، ی. (1390). ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی معلمان مرد تربیت­بدنی زنجان. نشریة پژوهش­های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی. دورة 1. شمارة 1. 37-48.

ساعتچی، م. (1389). روان­شناسی کار. چاپ هفدهم. تهران: نشر ویرایش.

شمسایی، م. م. کریمی، ی. جدیدی، م. و نیکخواه، ح.ر. (1388). هم­نوایی: همبسته­های آن با پنج عامل بزرگ شخصیت، جنس و وضعیت تأهل. فصلنامة روان شناسی کاربردی. دورة 1. شمارة 9. 69-83.

شهلایی­ باقری، ج. غفوری، ف. هنری، ح. و مطهری، م. (1392). مقایسة تحلیل رفتگی داوران فوتبال بر اساس درجات و پست های آنان. مطالعاتمدیریتورزشی.  دورة 5. شمارة 17. 59-72.

صادقی بروجردی، س. (1382). بررسی ارتباط بین عوامل فشارزای شغلی با سلامت روانی- جسمی و تحلیل­رفتگی شغلی اعضای هیأت علمی تربیت­بدنی و علوم ورزشی دانشگاه­های دولتی کشور. رسالة دکتری. دانشگاه تربیت معلم تهران.

فیلیان، ع. (1371). بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با روش­های مقابله­ای پرستاران. پایان نامة کارشناسی ارشد. دانشگاه تربیت مدرس.

قلی­پور، آ. (1388). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). تهران: انتشارات سمت.

کشتکاران، ع. (1375). تأثیر مدیریت تنیدگی بر کاهش تحلیل­رفتگی در میان پرستاران دانشگاه علوم پزشکی شیراز. رسالة دکتری. دانشگاه تربیت مدرس.

گودرزی، م. و کشتی­دار، م. (1381).  ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده‌ های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و مدیران دانشگاه های آموزش عالی کشور. نشریه حرکت. شمارة 13. 53- 45.

ناصح، م. جلیلوند، ج. و وحدانی، م. (1391). ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل­رفتگی شغلی پرستاران. فصلنامة علمی دانشکدة پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند. دورة 2. شمارة 34. 87-94.

وحدانی، م. محرم­زاده، م. و سیدعامری، م. ح. (1391). ارتباط بین ابعاد شخصیت و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی خراسان شمالی. نشریة علمی ترویجی تعلیم و تربیت استثنایی. دورة 113. شمارة 3. 5-14.

Andrew, P. H. (2013). Perfectionism and burnout in junior soccer players: A test of the 2 x 2 model of dispositional perfectionism. Journal of Sport & Exercise Psycholog, .35 (2), 18-29.

Azeem, S. M. (2010). Personality hardiness, job involvement and job burnout among teachers. International Journal of Vocational and Technical Education, 2 (3), 36-40.

Bakker, A. B., Vanderzee, K., Lewig, K. A.,& Dollard, M. F. (2006). The relationship between the big five personality factors and burnout: A study among volunteer counselors. The Journal of psychology, 146 (1), 31-50.

Ghorpade, J., Lackritz, J.,& Singh, G. (2007). Burnout and Personality: Evidence from Academia. Journal of Career Assessment, 15 (2), 240-256.

Gould, D., Tuffey, S., Udry, E.,& Loehr, J. (1996a). Burnout in competitive junior tennis players: II, Qualitative analysis. The Sport Psychologist, 10, 341-366.

Kantas, A.,& Vassilaki, E. (1997). Burnout in Greek teachers: Main_ endings and validity of the Maslach Burnout Inventory, Work and Stress, 11(2), 94-100.

Koç, H., Arslan, S.,& Topaloglu, I. (2009). Differentiation of Burnout Syndrome by Profession and Job: Gazi Burnout Inventory, Review of Economic and Business Studies, 12 (4): 149-162.

Maslach, C., Schaufeli, W. B., &Leiter, M. B. (2001). Job Burnout. Annul. Rev. Psychol., 52 (2), 397-422.

Pervin, L.,& Cervone, D. (2010). Personality Theory and Research, Wiley, Eleventh Edition.

Swider, B. W., &Zimmerman, R. D. (2010). Born to burnout: A meta-analytic path model of personality, job burnout, and work outcomes. Journal of Vocational Behavior, 76 (3), 487-506.