پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

 آمار

تعداد نشریات7
تعداد شماره‌ها269
تعداد مقالات3,519
تعداد مشاهده مقاله4,752,256
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,968,554
ویسی, کورش, کوزه چیان, هاشم, احسانی, محمد, کشتی دار, محمد. (1395). ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی. , 8(39), 17-36. doi: 10.22089/smrj.2016.888
کورش ویسی; هاشم کوزه چیان; محمد احسانی; محمد کشتی دار. "ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی". , 8, 39, 1395, 17-36. doi: 10.22089/smrj.2016.888
ویسی, کورش, کوزه چیان, هاشم, احسانی, محمد, کشتی دار, محمد. (1395). 'ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی', , 8(39), pp. 17-36. doi: 10.22089/smrj.2016.888
ویسی, کورش, کوزه چیان, هاشم, احسانی, محمد, کشتی دار, محمد. ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی. , 1395; 8(39): 17-36. doi: 10.22089/smrj.2016.888

ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی

مطالعات مدیریت ورزشی
مقاله 1، دوره 8، شماره 39، دی 1395، صفحه 17-36    اصل مقاله (846.31 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.888
نویسندگان
کورش ویسی* 1؛ هاشم کوزه چیان2؛ محمد احسانی2؛ محمد کشتی دار3
1استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
2استاد مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت‌مدرس تهران
3دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه بیرجند
چکیده
لازمۀ واکنش مؤثر به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت‌های تولیدی ورزشی، دست‌یابی به چابکی سازمانی است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی و ارائۀ مدل بود. روش این پژوهش، توصیفی ـ هم‌بستگی بوده ‌و به‌صورت میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ شرکت‌های تولیدی ورزشی شهر تهران که به‌صورت تمام‌شمار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند، تشکیل دادند. تعداد شرکت‌های تولیدی ورزشی 70 مورد بود که از هر شرکت، سه نفر (مدیر شرکت، مدیر بازاریابی و مدیر‌فروش) و درمجموع، 210 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. نتایج نشان می‌دهد که بین چابکی سازمانی و ابعاد آن با عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی رابطۀ معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون تی تک‌نمونه‌ای نیز بیانگر آن است که میزان چابکی سازمانی و ابعاد آن در شرکت‌های تولیدی ورزشی از وضعیت مطلوبی برخوردار می‌باشد. همچنین، نتایج نشان می‌دهد که مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی از برازش خوبی برخوردار بوده و چابکی سازمانی می‌تواند به‌طور مناسبی 38 درصد از تغییرات عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی را پیش‌بینی نماید. به‌طور‌کلی، شرکت‌های تولیدی ورزشی به‌منظور افزایش عملکرد سازمانی می‌بایست عوامل و زمینه‌های ایجادکنندۀ چابکی سازمانی را فراهم و تقویت نمایند. 
کلیدواژه‌ها
چابکی سازمانی؛ عملکرد؛ شرکت‌های تولیدی ورزشی
مراجع
  1. Agrawal, A., Shankar, R., & Tiwari, M. K. (2007). Modeling agility of supply chain. Industrial Marketing Management, 4(36), 443-‌57.
  2. Algama K. (2011). Organizational agility: Speed, accountability and organizational flexibility. Journal of Huma Development Police, 8‌(39), 13-34.
  3. Alizade, M., & Arab, M. (2006). Gaining sustainable competitive advantage through human resources. Paper Presented at the 6th International Quality Management (8-20). Tehran. (Persian).
  4. Allame, S. M., & Moghadami, A. (2012). Examine the relationship between organizational learning and organizational performance. Researches of Executive Management, 4(38), 85-101. (Persian).  
  5. Alzouby, A., Alkarim A., Al-otoum, J. F., & Albatainh, A. F. (2011). Factors associated affecting organization agility on product development. Journal of IJRRAS, 9(3), 503-‌16.
  6. Azar, A., & Pishdar, M. (2012). Identify and measurement of organizational agility indexes. Journal of Management, 4(11), 5-20. (Persian).
  7. Baramichani, M., Zimmers, E. W., & Marangos, C. A. (2007). Agile supply chain transformation matrix: An integrated tool for creating an agile enterprise. Supply Chain Management: An International Journal, 12(5), 334-48.
  8. Bottani, E., & Fuzzy, A. (2009). QFD approach to achieve agility. International Journal of Production Economics, 1(119), 380-‌91.
  9. Chen, D‌. (2003). Understanding organizational impact of complex IT infrastructure through agility: The case of enterprise resources planning systems. AMCIS Proceedings, 1(9), 431-‌45.
  10. Crocitto, M., & Youssef, M. (2003). The human side of organizational agility. Industrial Management & Data Systems, 103(6), 388-‌97.
  11. Darvish, M. (2008). Developed a technique for measurement of agility of the supply chain (Golrang Company). (Unpublished master disseration). Tehran University, Faculty of Management; Industrial Management Department. (Persian).
  12. Ebrahimpour, H., Salarifar, M., & Asiaee, A. (2012). The relationship between agility capabilities and organizational performance: A case study among home appliance factories in Iran. European Journal of Business and Management, 4(17), 186-95. (Persian).
  13. Fayazi, B. M. (2011). Coordination models of human resources strategies with performance- studied banks and financial institutions, and credit. (Unpublished doctoral dissertation). Allame Tabatabayi University, Faculty of Humanities; Management Department. (Persian).   
  14. Ganguly, A., Nilchiani, R., & Farr, J. V. (2009). Evaluating agility in corporate enterprises. International Journal of Production Economics, 2 (118), 410-‌23.
  15. Gunasekaran, A., Lai, K. H., & Edwin Cheng, T. C. (2008). Responsive supply chain: A competitive strategy in a networked economy. Omega, 1(36), 549-‌64.
  16. Habibi, A. (2012). Training software liserell-‌structural equation modeling and factor analysis. Retrieved 2014, May, 21, from: www.Parsmodir.com. (Persian).
  17. Hornby, A. S. (2000). Oxford advanced learners dictionary of current English (6th ed). Oxford University Press, USA Paperback, 1,552 pages.
  18. Jafarnejad, A., & Shahaee, B. (2011). Introduction to organizational agility and agile manufacturing.  2nd Edition, Tehran: Mehraban Press, 7. (Persian).
  19. Kaplan, P. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy maps: Converting intangible assets into tangible outcomes.1nd Edition, Boston, MA: Harvard Business School Press, 9.
  20. Kettunen, P. (2009). Adopting key lessons from agile manufacturing to agile software product development: A comparative study. Technovation, 1(29),   408- 22.
  21. Khoshsima, GH. (2004). A model for measuring the agility of manufacturing in the Iran electronics industry with Fuzzy Logic. (Unpublished master disseration). Tehran University, Faculty of Management; Industrial Management Department. (Persian).
  22. Khoshsima, GH. (2009).Canonical correlation analysis and strategic performance of the manufacturing enterprise agility. Industrial Management Studies, 1(11), 115-45. (Persian).
  23. Kidd, P. 2000. Two definitions of agility, Availible at Webside address: www.CheshiireHenbury.com.
  24. Lahafi, B. (2012). The relationship between teamwork and organizational agility in the private and public banks in Sanandaj. ‌(Unpublished master disseration). Islamic Azad University of Sanandaj; Human Sciences Department. (Persian).
  25.  Lee, O. K. D., Sambamurthy, V., Lim, K. and Wei, K. K. (2008) ‘IT-enabled organizational agility and sustainable competitive advantage’, Retrieved 2016, April, 15, from: http://SSRN.com.
  26. Lou, P., Zhou, Z., & Chen, Y. P. (2004). Study on multi-agent-based agile supply chain management. International Journal of Advanced Manufacturing Technology, 1(23), 197-203.
  27. March, J. G., & Sutton, R. I. (1997). Organizational performance as a dependent variable. The Journal of Organizational Science, 8(6), 698-715.
  28. Maskell, B. (2001). The age of agile manufacturing, supply chain management. An International Journal, 6(1), 5-11.
  29.  Moharamzade, M. (2007). Sport marketing management.1nd Edition, Urmia: SID Press, 111. (Persian). 
  30.   Mojtahedzade, V. (2011). Evaluate the performance of manufacturing companies. Journal of Accounting, 13‌(128), 18-25. (Persian).
  31.   Najarzade, A. (2014). The relationship between agility and supply chain performance to enhance the organizational competitiveness. (Unpublished master disseration). Islamic Azad University of Gheshm; Management Department. (Persian).  
  32. Nickpour, A., & Salajeghe, S. (2011). The relationship between organizational agility and job satisfaction of employee's governmental organizations in Kerman. Researches of Executive Management, 3‌(7), 169-‌84. (Persian). 
  33.  Ramesh, G., & Devadasan, S. R. (2007). Literature review on the agile manufacturing criteria. Journal of Manufacturing Technology Management, 18(2), 182-201.
  34. Ravichandran T. (2007) IT Competencies, Innovation Capacity and Organizational Agility: Performance Impact and the Moderating Effects of Environmental Characteristics - Lally School, published to CIST, INFORMS.
  35. Roshanzahra, A., Sharifian, E., & Nourayi, T. (2014). The use of integrated strategies to promote the sports industry in the manufacturing sector. Sport Management Studies, 5‌(21), 97-110. (Persian).
  36. Sajadi, S. N. (2009). Sport organization management. 1nd Edition, Tehran: Samt Press, 42. (Persian).
  37. Savari, F., Mehdipour, A., & Azmshah, T. (2013). Assessment aspects of organizational agility: Case study of Khuzestan sport and youth organization. International Journal of Sport Studies, 3‌(6), 643-8. (Persian).
  38. Sharifi, H., & Zhang, Z. (2001). Agile manufacturing in practice: Application of a methodology. International Journal of Operation & Production Management, 21(1), 772-‌94.
  39. Van Assen, M. F., Hans, E. W., & Van de Velde, S.L. (2001). An agile planning and control framework for customer-order driven discrete parts manufacturing environments. International Journal of Agile Management Systems, 2(1), 16-23.
  40. Veisi, K., Kuzechian, H., Ehsani, M., & Kashtidar, M. (2016). Exploring the Process of Organizational Agility in Sports Manufacturing Corporations Using Grounded Theory. Sport Management Studies. 7 (34): 51-72. (Persian).
  41. Yaghoubi, N., & Rahat Dahmardeh, M. (2010). Analytical approach to effective factors on organizational agility. International Journal of Basic and Applied Scientific Research, 1(1), 76-87. (Persian).  
  42. Youssuf, Y., Gunasekaran, A., Adeleye, E., & Sivayoganathan, K. (2004). Agile supply chain capabilities: Determinants of competitive objectives. European Journal of Operational Research, 1(159), 379-‌92. 
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,549
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,156


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب