نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در هوش سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 39، 1395، صفحه 51-72 اصل مقاله (967.89 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.855 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدحسین شوهانی* 1؛ سردار محمدی2؛ پریوش نوربخش3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، سنندج، ایران | ||
| 2استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه کردستان | ||
| 3استاد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در هوش سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام شد. جامعۀ آماری این پژوهش را که با روش توصیفی ـ پیمایشی صورت گرفت، کلیۀ کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد 746 نفر تشکیل دادند. نمونۀ آماری نیز با استفاده از جدول حجم نمونۀ کرجسای و مورگان و نیز نمونه‌گیری تصادفی ساده، 255 نفر به‌دست آمد. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش به‌صورت مستقیم بر هوش سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تأثیر می‌گذارد. همچنین، فرهنگ سازمانی به‌صورت مستقیم بر مدیریت دانش کارکنان اثرگذار می‌باشد. با توجه به نتایج به‌نظر می‌رسد که برای توسعۀ هوش سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان، توجه ویژه به فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ضروری می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ مدیریت دانش؛ وزارت ورزش و جوانان؛ هوش سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 335,059 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,209 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 342 |
| تعداد مقالات | 4,172 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,000,287 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,409,341 |