بررسی رابطۀ تعارض کار ـ خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق ـ مربیان شنای زن استان اصفهان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 8، شماره 38، 1395، صفحه 35-50 اصل مقاله (892.11 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.836 | ||
| نویسندگان | ||
| سیده نسیبه کاظمی شیخ شبانی1؛ مینا مستحفظیان* 2 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد واحد اصفهان (خوراسگان) | ||
| 2گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین تعارض کارـ خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق ـ مربیان شنای زن استان اصفهان در سال (1393) انجام گرفت. این پژوهش، توصیفی بوده و از نوع مطالعات هم‌بستگی است. جامعۀ آماری آن را 400 نفر از منجیان غریق و مربیان شنای زن استان اصفهان تشکیل دادند که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی، حجم نمونه 196 نفر برآورد گردید نتایج نشان می‌دهد که رابطۀ منفی و معناداری بین تعارض کارـ خانواده و شفافیت نقش وجود دارد و تعارض کار خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا، کمتر از حد متوسط است، اما شفافیت نقش آن‌ها بیشتر از حد متوسط می‌باشد. همچنین، بین تعارض کار ـ خانواده و شفافیت هدف رابطۀ منفی و معناداری مشاهده می‌شود. بین تعارض کار ـ خانواده و شفافیت فرایند نیز رابطۀ منفی و معناداری وجود دارد. علاوه براین، مشخص شد که شفافیت نقش، بهترین پیش‌بینی‌کنندۀ تعارض کارـ خانواده می‌باشد و مدل ارائه‌شده، اثرشفافیت هدف و شفافیت فرایند بر تعارض کار ـ خانواده را تأیید می‌نماید. با توجه به یافته‌ها می‌توان این‌گونه استنباط کرد که شفافیت نقش از عوامل مرتبط با تعارض کار ـ خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعارض کار ـ خانواده؛ شفافیت نقش؛ منجیان غریق؛ مربیان شنا | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,324 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 804 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,157 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,929,477 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,383,849 |