تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 309 |
تعداد مقالات | 3,880 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,706,234 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,808,470 |
تدوین مدل اثر فرانوگرایی در مدیریت بر توسعۀ ورزش | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقاله 1، دوره 8، شماره 37، مرداد 1395، صفحه 17-34 اصل مقاله (262.1 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.817 | ||
نویسندگان | ||
میرحسن سیدعامری1؛ علیرضا الهی2؛ مصطفی افشاری* 3؛ حبیب هنری4 | ||
1استاد گروه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، دانشگاه ارومیه | ||
2استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی | ||
3استادیار گروه مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی | ||
4دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
چکیده | ||
امروزه، پیچیدگی و محیط متغیر، لزوم بهروزبودن و آشنایی مدیران با فرایندها و رویههای نوین مدیریت در سازمانها را بیش از پیش نمایان میسازد؛ ازاینرو، پژوهش حاضر با هدف بررسی نگرش فرانوگرایی در مدیریت و اثر آن در توسعۀ ورزش انجام گرفت. روش پژوهش، همبستگی بوده وبه شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ این پژوهش را متخصصان و صاحبنظران حوزۀ مدیریت و ورزش تشکیل دادند. محقق از روش نمونه گیری نظری در این تحقیق با توجهبه جامعه تحقیق استفاده نمود (160= N) که در نهایت 112 پرسشنامه دریافت گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامههای محقق ساخته برگرفته از ابزار مدیریت فرانوگرای شعبانی (1392) و توسعه ورزش پورکیانی (1393) استفاده گردید. از آزمونهای کالموگروف اسمیرنف و همبستگی اسپیرمن در نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 و روایی سازه و مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار لیزرل نسخه 8.8 استفاده شد. نتایج نشان میدهد که بین مدیریت فرانوگرا و توسعۀ ورزشی و مؤلفه های آن رابطه وجود دارد. همچنین، ضرایب رگرسیونی و مقادیر تی، مدل ارتباطی را تأیید میکند. براساس یافته ها مشخص میشود که لزوم توجه ویژه به تعاملات سازمانی مناسبتر و نیز رویه های کاری و مناسبات در سازمان، به ویژه در سازمانهای ورزشی، بیشازپیش به توسعۀ ورزش در سطح قهرمانی، همگانی و تعلیم وتربیتی کمک خواهد نمود. | ||
کلیدواژهها | ||
ورزش قهرمانی؛ ورزش حرفهای؛ ورزش همگانی؛ ورزش تعلیموتربیتی؛ مدیریت پستمدرن | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,576 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 958 |