رابطۀ بین هویت اجتماعی و تعهد سازمانی با ارتباطات سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان و یزد | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 8، دوره 8، شماره 37، 1395، صفحه 161-180 اصل مقاله (265.26 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.798 | ||
| نویسنده | ||
| محمد علی نادی* | ||
| دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحــد اصفهان (خوراسگان) | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطۀ بین هویت اجتماعی و تعهد سازمانی با ارتباطات سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان و یزد انجام گرفت. از بین جامعۀ آماری، به روش تصادفی ساده و با رعایت نسبت سهمی، 217 نفر از کارکنان ادارات کل تربیتبدنی هر دو استان برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. نتایج نشان داد یافتهها نشان میدهد که اثر متغیر تعهد عاطفی بر ارتباطات عمودی مثبت و معنادار است. لازم به ذکر است که متغیرهای تعهد هنجاری و هویت اجتماعی بهدلیل آنکه در حضور دو متغیر تعهد عاطفی و مستمر، توان پیشبینی نداشتهاند از معادله بیرون گذاشته شدند. همچنین، اثر متغیر تعهد عاطفی بر ارتباطات افقی نیز مثبت و معنادار میباشد. بعلاوه نتایج نشان داد که اثر متغیر هویت اجتماعی بر ارتباطات افقی مثبت و معنادار است. همچنین نتایج نشان داد نیز بیانگر این است که هویت اجتماعی، اثر مستقیمی بر تعهد سازمانی و ارتباطات افقی دارد. علاوه براین، تأثیر هویت اجتماعی بر ارتباطات عمودی، غیرمستقیم میباشد. شایانذکر است که این مدل از شاخص نکویی برازندگی نسبتاً خوبی برخوردار بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعهد سازمانی؛ هویت اجتماعی؛ ارتباطات سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,302 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 892 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,154 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,834,521 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,323,779 |