طراحی مدل سرمایۀ فکری در وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 4، دوره 8، شماره 37، 1395، صفحه 89-108 اصل مقاله (263.72 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.795 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین عبدالملکی* 1؛ اسما قانع سنگ آتش2؛ حامد کریمی3 | ||
| 1استادیار مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| سرمایۀ فکری یکی از قابلیت‌های مهم سازمانی است که می‌تواند به سازمان‌ها درخلق و تسهیم دانش، بسیار کمک کند و درمقایسه با سازمان‌های دیگر، مزیت سازمانی پایداری را برای آنها ایجاد نماید؛ لذا، هدف از پژوهش حاضر، ارائۀ مدلی برای سرمایۀ فکری در وزارت ورزش و جوانان میباشد. شایانذکر است که این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی ـ همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان وزارت ورزش و جوانان (745 نفر) تشکیل دادند. حجم نمونه نیز براساس جدول مورگان، 254 نفر تعیین گردید. یافته ها نشان میدهد که سرمایۀ انسانی، سرمایۀ ساختاری و سرمایۀ رابطه ای تأثیر معناداری بر سرمایۀ فکری دارند.. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایۀ فکری؛ سرمایۀ انسانی؛ سرمایۀ رابطه‌ای؛ سرمایۀ ساختاری؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,402 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 541 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,157 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,933,784 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,386,004 |