تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 306 |
تعداد مقالات | 3,827 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,251,014 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,691,805 |
نقش ابعاد کارآفرینی بر عملکرد مدیران ادارات ورزش و جوانان | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقاله 11، دوره 8، شماره 36، خرداد 1395، صفحه 209-226 اصل مقاله (191.98 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2016.789 | ||
نویسندگان | ||
امین کلانی* 1؛ عیسی اسکندری2؛ امیر مسعود محمدی شمس آبادی3 | ||
1دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، باشگاه پژوهشگران جوان، کرج، ایران | ||
2دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران | ||
3گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
چکیده | ||
هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین کارآفرینی و عملکرد سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استانهای شمالی ایران بود. روش تحقیق از نوع همبستگی و جامعه آماری آن را کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان مسئول ادارات کل ورزش و جوانان شمال ایران (استانهای گیلان، مازندران و گلستان) به همراه مدیران و معاونان پنج شهرستان منتخب تابعه، تشکیل شد. به علت محدود بودن جامعه، نمونه آماری بصورت تمام شمار در نظر گرفته شد. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد کارآفرینی و عملکرد سازمانی بود. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت. نتایج تحقیق ارتباط معناداری بین مؤلفههای کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی در ادارات ورزش و جوانان شمال ایران را نشان داد. با توجه به وجود رابطه هم خطی بین متغیرها و فرض استقلال خطاها از یکدیگر، متغیرهای پیشبین ( مؤلفههای کارآفرینی سازمانی)، 55 درصد تغییر در میزان عملکرد سازمانی را تبیین کردند. از بین مؤلفههای کارآفرینی سازمانی دو مؤلفه خلاقیت و ساختار مدیریتی سهم بیشتری را در پیش بینی عملکرد سازمانی داشتند. با توجه به نتایج این پژوهش پیشنهاد میشود که از مدیران خلاق و نوآور و ریسک پذیر در پستهای سازمانی استفاده شود و به ترغیب و تشویق ایدههای جدید پرداخته شود. | ||
کلیدواژهها | ||
کارآفرینی سازمانی؛ عملکرد سازمانی؛ ادارات ورزش و جوانان؛ مدیران | ||
مراجع | ||
10. Foroughi pour, H. (2005). Entrepreneurship in sports from the perspective of managers and specialists in physical education and solutions. (Unpublished PhD Thesis), Tehran, Islamic Azad University, Science and Research. (Persian)
11. Fox Julie, M. (2005). Organizational Entrepreneurship and the Organizational Performance Linkage in University Extension. (The Degree Doctor of Philosophy). Ohio State: Graduate School of the Ohio University.
12. Ghassemieh, R., & Abdullahi, H. (2012). Explaining the relationship between entrepreneurs of each firm on organizational performance (an experimental study) the development of entrepreneurship, 5 (3), 21-46. (Persian)
13. Gholami, N. (2008). The barriers to entrepreneurship in sport. (Unpublished master thesis). Tehran: Tehran University. (Persian)
14. Hinz, V., & Ingerfurth, S. (2013). The relationship between organizational entrepreneurship and performance in the healthcare sector.
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16429295.
15. Isa Khani, A. (2008). The Organizations with superior performance. Journal of Tadbir, 192 (19), 24-9. (Persian)
16. Kalleberg, A.L., & Moody, J.W. (1994). Human Resource Management & Organizational Performance. American Behavioral Scientist, 37(7), 948–62.
17. Kearney, C., Hisrich, R., & Roche, F.A. (2008). Conceptual model of public sector corporate entrepreneurship. Ent Entrep Manage, 4, 295–313.
18. Khosravizadeh, E., Khalaji, H., & Khajavi, D. (2008). The relationship between organizational commitment and performance of manager’s physical education organizations in Central Province. Journal of Harekat, 37, 5-17. (Persian)
19. Kord Naeech, A., Akbari, H., & Rezaeian, A. (2007). Investigate the barriers organizational entrepreneurship: The Case of North Wood industry companies. Journal of Humanities lecturer. Special Issue on management, 4, 141- 59. (Persian)
20. Lajimi, H.R. (2007). The Effect of entrepreneurship on organizational performance and competitive advantage. Fourth International Conference on Information and Communication Technology Management, Tehran: Marja Danesh. (Persian)
21. Messersmith, J., Wales, G., & William, J. (2013). Entrepreneurial orientation and performance in young firms: The role of human resource management. International Small Business Journal, 31(2), 115-36.
22. Nahid, M. (2009). How and why entrepreneurship and organizational entrepreneurship at a glance. Journal of Business reviews, 2(2), 39-58. (Persian)
23. Nazari. M.R. (2008). Principles of Entrepreneurship. First Edition. Tehran: Pouya Payam publishing. (Persian)
24. Oly Ndubisi, N., & Iftikhar, K. (2012). Relationship between entrepreneurship, innovation and performance: Comparing small and medium-size enterprises.Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship, 14(2), 214-236.
25. Nouri, R. (2000). The effect of organizational structure on the performance of the supervisory bodies (Supreme Audit Court and the General Inspectorate of the country. (Unpublished master thesis). Tehran, Allameh Tabatabaei University. (Persian)
26. Ramooz, S., & Javanmard, H. (2012). The effect of information technology on entrepreneurial culture on firm performance, (Case Study: Manufacturing Company of Arak). National Conference on entrepreneurship and business management knowledge; Tehran. (Persian)
27. Rhee, J., Park, T., & Lee, D.H. (2010). Drivers of innovativeness and performance for innovative SMEs in South Korea: Mediation of learning orientation. Technovation, 30, 65–75.
28. Safarzadeh, H., Tadvin, A., & Hormohammdi, M. (2012). The effect of knowledge management strategies on innovation and organizational performance (study of health centers north of the Gulf). Journal of School of Public Health Yazd, 11 (1), 76-86. (Persian)
29. Zare, Gh. (2006). The relationship between psychological factors of empowerment and organizational entrepreneurship in Physical Education Organization. (Unpublished master thesis). Tehran: Tehran University. (Persian) | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,373 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 917 |