تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 308 |
تعداد مقالات | 3,868 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,616,852 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,745,307 |
ارتباط بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش اداره کل ورزش و جوانان استان فارس | |
مطالعات مدیریت ورزشی | |
مقاله 7، دوره 7، شماره 34، اسفند 1394، صفحه 129-142 اصل مقاله (174.35 K) | |
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | |
نویسندگان | |
عبدالرضا عبودی* 1؛ فاطمه زارع1؛ امین کلانی2 | |
1کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران | |
2دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، باشگاه پژوهشگران جوان، کرج، ایران | |
چکیده | |
هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. روش پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی و جامعه آماری آن را کلیة کارشناسان این اداره، در سال 1392 تشکیل دادند (137N=). با توجه به جدول کوکران، 103 نفر، نمونة آماری این پژوهش را تشکیل میدهند (103n=). ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش بود که ضریب پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (826/0α=) و (857/0α=) بهدست آمد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش اداره کل در سطح پایینی قرار دارد. همچنین سرمایه اجتماعی رابطة مثبت و معناداری با مدیریت دانش دارد. همچنین بین ابعاد سرمایه اجتماعی با تمامی ابعاد مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به وجود رابطه هم خطی بین متغیرها و فرض استقلال خطاها از یکدیگر، متغیرهای پیشبین (سرمایه اجتماعی)، 52 درصد تغییر در میزان مدیریت دانش را تبیین مینمایند. با عنایت به یافتههای پژوهش پیشنهاد میشود، مسئولان و سیاستگذاران اداره کل ورزش و جوانان توجه خاصی به عامل سرمایه اجتماعی کارکنان و ارائه شیوههای نو و خلاق برای اصلاح ساختار و دانش سازمان در جهت نیل به یک سازمان یادگیرنده را داشته باشند. | |
کلیدواژهها | |
سرمایه اجتماعی؛ مدیریت دانش؛ سرمایه ساختاری؛ سرمایه رابطه ایی؛ دانش سازمانی | |
مراجع | |
1. Adler P, Krwon S. (2002). Social Capital: Prospects for a new Concept, Ac. Manage. Rev. 27(1): 17-40.
|
|
2. Alavi M, Leidner D. (2005). An Empirical Examination of the Influence of Organizational Culture on Knowledge Management Practices. J.Manage.Inform.Syst. 22 (3): 191-224.
|
|
3. Alvani M, Nategh T, Farahi M M. (2008). The role of social capital in the development of organization knowledge management. Journal of Iran Management Sciences.2 (5): 35-70. (Persian)
|
|
4. Amini A. (2008). Impact of Social Capital On Knowledge Management. Master's Thesis. Tehran University. (Persian)
|
|
5. Chuang C.H, Chen S.J, Chuang C.W. (2013). Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics. J. Busi. Res. 66(5): 678-87.
|
|
6. Ebili Kh, Zare khalili M. (2013). The relationship between organizational social capital and knowledge management in a state insurance company. Insurance Journal.28 (2):129-52. (Persian)
|
|
7. Elahi A, Vesali M, Pooraghai Z. (2008). Identify infrastructure obstacles in sport institutions of learning organizations of the Islamic Republic of Iran.34:21-34. (Persian)
|
|
8. Farhang M. (1992). A Dictionary of Economics.7th edition.Tehran. New Publication. 39-57.
|
|
9. Fatahpoor Martadi M, Moharamzade M, Ameri H. (2013). Role of Social Capital on the creation and application of knowledge in the General Directorate of Youth and Sport, West Azarbaijan province. National and student Congress of the sport sciences needs the next generation. University of Tehran. 524-5. (Persian)
|
|
10. Gol mohammadnezhad Bahtami Gh,Mahdavi M. (2011). Investigate the relationship between social capital and knowledge management in Tabriz girls high schools. Journal of Educational Management. 2 (4): 71-90. (Persian)
|
|
11. Hoffman J.J, Hoelscher M.L, Sherif K. (2005). Social capital, knowledge management and sustained superior performance. J. know manage. 9(3): 93-100.
|
|
12. Lu L, Etzkowitz H. (2008). Strategic challenges for creating knowledge-based innovation in china, Transforming triple helix university-government-industry relations. J. Techno. Manage. China. 3(1): 5-11.
|
|
13. Mirghafoori S, Farhang Nejad M, Sadeghi Arani Z. (2010). Performance Evaluation of Yazd's Health Sector on Applying Knowledge Management Process. J. Health. Adm. 13(39): 79-88. (Persian)
|
|
14. Mu J, Peng G, Love E. (2008). Inter firm network social capital and knowledge flow. J. Know. Manage. 12(4): 86-100.
|
|
15. Nahapiet J, Ghoshal S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Ac Manage Rev. 23(2): 242-66.
|
|
16. Safari M, Hamidi M, Jalali Farahani M. (2009). Compare dimensions of learning organization in Physical Education Organization, National Olympic Committee and Sports Education. Research in Sport Sciences.22:117-29. (Persian)
|
|
17. Servin G, De Brun C. (2009). ABC of knowledge management, NHS National Library for Health: Know. Manage. Spec. libr [Online]. In: http://www.library.nhs.uk/knowledgemanagement/
|
|
18. Tymon W.G, Stumpef S.A. (2003). Social Capital in the success of Knowledge workers. Care. Dev. Turn. Int. 3(2): 12-20.
|
|
19. Yang W, Lynch BP. (2006). On knowledge management and the role of the library in the process of knowledge management. Chinese Librarianship. Int. Electron. J. 21. URL: http://www.iclc.us/cliej/cl21YangLynch.htm
|
|
20. Yu Y, Hao J.X, Dong X.Y, Khalifa M. (2013). A multilevel model for effects of social capital and knowledge sharing in knowledge-intensive work teams. Int. J. Info. Manage. 33(5): 780-90.
|