آمار
| تعداد نشریات | 9 |
| تعداد شماره‌ها | 310 |
| تعداد مقالات | 3,907 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,897,237 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,902,029 |
بررسی کارکردهای سیستم مدیریت CM در تثبیت شاخصههای سلامت سازمانی در سازمانهای ورزشی | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 6، دوره 6، شماره 25، مهر 1393، صفحه 101-122 اصل مقاله (948.93 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی افشاری* 1؛ محسن کوثری پور2؛ حبیب هنری3 | ||
| 1دانشگاه ارومیه | ||
| 2دانشگاه پیام نور | ||
| 3دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| شرایط اجتماعی و اقتصادی سازمانهای عصر حاضر، لزوم انعطاف و توجه ویژه به ساختارهای سازمانی را بیش از پیش نمایان ساخته است؛ همچنین اهتمام مستمر نسبت به توسعهی سازمان بر اساس ویژگیهای سازمانی سالم از ملزومات هر سازمان است. از اینرو، پژوهش حاضر با هدف بررسی کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیکدر تثبیت شاخصههای سلامت سازمانی در سازمانهای ورزشی تدوین شده است. روش تحقیق همبستگی بوده وبه شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه‌ی آماری پژوهش همه‌ی کارشناسان 15 فدراسیون ورزشی و آکادمی ملی المپیک است که بر اساس نمونهگیری تصادفی طبقهای تعیین شد و در نهایت 89 پرسش‌نامه دریافت گردید (149 N=). برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه‌ی مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده (1389) (92/0α =) و پرسش‌نامه‌ی استاندارد سلامت سازمانیOHI (مدل لایدن و کلینگل،92/0α=) استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از آزمون کلموگروف - اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون، t مستقل و رگرسیون چند متغیره استفادهشدهاست. بر اساس یافتههای این پژوهش، بین مدیریت سایبرنتیک با سلامت سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت، همچنین نتایج رگرسیون نشانداد که 6/73% از واریانس سلامت سازمانی مربوط به مدیریت سایبرنتیک بوده و جریان صحیح اطلاعات بیشترین اهمیت را در پیشبینی تغییرات سلامت سازمانیداراست. با توجه به نتایج به‌دست آمده میتوان لزوم توسعهی سلامت و بسط شاخصههای سیستم مدیریت سایبرنتیک را با اهمیت دانست؛ همچنین لزوم توجه ویژه به اخلاقیات، توسعه و آموزش فناوریهای نوین، ایجاد جریان اطلاعات و رهبری راهگشا در جهت ارتقای بهرهوری مضاعف سازمانهای ورزشی امری مهم دررسیدن به اهداف و راهبُردهای سازمان است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت سایبرنتیک؛ آموزش مستمر؛ شناسایی عملکرد؛ سلامت سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,823 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 940 |
||