تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 309 |
تعداد مقالات | 3,880 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,706,216 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,808,464 |
ارتباط بین فنآوری اطلاعات و یادگیری سازمانی در سازمان های ورزشی ایران | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقاله 13، دوره 7، شماره 31، مهر 1394، صفحه 217-228 اصل مقاله (515.79 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
معصومه عمادالاسلامی اسکوئی1؛ سردار محمدی* 2؛ مظفر یکتایار3 | ||
1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات کردستان | ||
2دانشگاه کردستان | ||
3گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
چکیده | ||
هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران است. روش انجام این پژوهش از نوع همبستگی میباشد. 370 نفر کارشناس و مدیر از سازمانهای ورزشی ایران بهعنوان نمونه انتخاب شدندنتایج نشان میدهد که رابطۀ مثبت، متوسط و معناداری بین دو متغیر فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی در سازمانهای ورزشی (وزارت ورزش و جوانان، فدراسیونهای ورزشی و ادارۀ کل تربیتبدنی مدارس) وجود دارد و میتوان نتیجه گرفت با تقویت، گسترش و بهکارگیری فناوری اطلاعات میتوان یادگیری سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران را توسعه داد و بهبود بخشید. | ||
کلیدواژهها | ||
فناوری اطلاعات؛ یادگیری سازمانی؛ سازمانهای ورزشی | ||
مراجع | ||
1. Abaci, F., Fattahizadeh, R., & Modernity, N. (1386). Communications and network standards and protocols. Tehran: Publication Librarian. (Persian). 2. Assadi, H., Ghanbarpour Nosrati, A., & Dosti, M. (1388). The relationship between learning and organizational performance in the Islamic Republic of Iran's Physical Education Organization experts. Journal of Sport Management. Vol 1, Issue 1, 237-247. (Persian). 3. Beck Hard, R., Prytchard, W. (1378). Change management and innovation (M. Iran Parizi, Trans.). Tehran: Publication of Directors. (Persian). 4. Hasanbeigy, M. (1389). Model of the critical success factors of knowledge management and organizational learning in order to enhance creativity in the company's airports (Unpublished master dissertation). Payam Noor University. Tehran. (Persian). 5. Heyz. J. (1389). Strategic change management theory and practice (2nd ed) (KordNaeech. A & Sarmadi. S, Trans.). Tehran: The Institute Published the Book Kind. (Persian). 6. Khanlyzadh, R. (1387). The effect of organizational learning on empowerment in Tarbiat Modarres University (Unpublished master dissertation). Tehran: Tarbiat Modarres University. (Persian). 7. Mohammadi, S. (1387). Attitude factors, organizational structure and organizational climate of the sport with the publication of information technology in organizations (Unpublished master dissertation). Tehran: Teacher Training University. (Persian). 8. Nekoyee, M. B., & Mlyki, H. (1386). Learning organizations. Tehran: Publication Parsa. (Persian). 9. Rahnavard, F. (1387). Organizational learning and learning organization. Journal of Public Administration. 43, 11-22. (Persian). 10. Rashid, A. (1388). Explain the relationship between the uses of IT to the degree of realization of a learning organization in the sports federation of the Islamic Republic of Iran (Unpublished master dissertation). Islamic Azad University of Tehran North. (Persian). 11. Sharifi, A., Islamieh, F. (1387). Study the relationship between organizational learning and use of information and communication technologies in the Islamic Azad University of Garmsar. Journal Article a New Approach in Educational Administration. 1(2), 1-22. (Persian). 12. Sobhani Nejad, M., & Shahaii, B. (1389). Learning organization (2nd ed). Tehran: Ystrvn Publication. (Persian). 13. Turban, A; Rainer, O; Potter, R. (1389). Introduction to information technology (2nd ed). (Mostafavi, A; Akbari, J and Mostafavi, M Trans). Tehran: The Bell Publishing. (Persian). 14. Zareapour, N; Abadi, F. (1386). Relationship between the realiation of a learning organization with elements in the petrochemical industry (Unpublished master dissertation). Isfahan University. (Persian). 15. Zomorodian, A. (1386). Change management (7th ed). Tehran: Industrial Management Institute. (Persian). 16. Benamati, J. (2008). Decision support systems unfrastructure: The root problems of the management of changing IT. Decision Support Systems, 45(4), 833-844. 17. Dimovski, V., & Skerlavaj, M. (2003). Organizational learning and information communication technologies. Retrieved from: http://www.hrcak.srce.hr/file/10580. 2004. 18. Kane G, C., Alavi, M., (2007). Information technology and organizational learning: An investigation of exploration and exploitation processes. Organization Science, 18(5), September–October 2007, 796–812. 19. Robey, D., Boudreau, M. C; Rose, G. M. (2000). Information technology and organizational learning: A review and assessment of research. Accounting, Management and Information Technologies. Volume 10, Issue 2, April 2000, Pp: 125–155. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S095980229900017X. 2015. 20. Shepparad, B. (2000). Organizational learning and the integration of information and communication technology in teaching and learning. Annual Meeting of the American Educational Research Association, New Orleans. (Online) 21. Tsiknakis, M., & Kouroubali. A. (2009). Organizational factors affecting successful adoption of innovative health services: A case study employing the FITT framework. International Journal of Medical Informatics, 78(1), 39-52. 22. Wang, X., & Zhi, F. (2010). A perspective on information technology based organizational learning. Information Management and Engineering (ICIME), 16-18 April 2010, 319 – 322. 23. Zhu, J. (2009). Information technology, E-learning and Organizational Learning. E-Business and Information System Security, 23-24, 1-4.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,768 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,184 |