1گروه رفتار حرکتی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
2گروه مدیریت، دانشکده حکمرانی اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
هدف: یکی از مهمترین مولفههای حیاتی موفقیت تیمهای ورزشی"هوش فرهنگی" رهبران و مدیران ورزشی است. هوش فرهنگی برای افرادی که مسئولیتهای برون مرزی دارنداز جمله شایستگیهای مهم به شمار میرود. هدف از انجام این پژوهش، برساخت ویژگیهای فردی سرپرستان ورزشی ایران بر اساس تجربه زیستهی هوشفرهنگی بود. مواد و روش ها: روش پژوهش مطالعهی حاضر، کیفی از نوع پدیدارشناسی و نحوهی نمونهگیری مبتنی بر نمونهگیری هدفمند از نوع همگون بود. بر این اساس 12 نفر از سرپرستان ورزشی زن و مرد با داشتن حداقل یک سابقه شرکت در مسابقات بینالمللی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبههای عمیق نیمهساختیافته استفاده شد. دادهها با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافتهها: نتایج به دست آمده در قالب چهار تم اصلی "فرهیختگی شخصیتی"،" آگاهی فرهنگی"، "ویژگیهای روانشناختی" و "سازگاری فرهنگی" شناسایی شد. در مجموع یافتهها بیان میکنند ویژگیهای فردی میتوانند مقدمه و شرط لازم برای هوش فرهنگی باشند. نتیجه گیری: پژوهش حاضر اهمیت دادن به مهارت هوش فرهنگی برای رسیدن به موفقیتهای بیشتر جامعهی ورزشی بویژه سرپرستان ورزشی ایران در عرصههای بینالمللی را پیشنهاد میکند.