پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها308
تعداد مقالات3,860
تعداد مشاهده مقاله7,531,124
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,730,982
میرواحدی, لیلا, مشکاتی, زهره, بادامی, رخساره, فائقی, سحر. (1403). ویژگی‌های فردی برساخت شده از تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی سرپرستان ورزشی ایران. , 13(48), 95-112. doi: 10.22089/spsyj.2024.14718.2391
لیلا میرواحدی; زهره مشکاتی; رخساره بادامی; سحر فائقی. "ویژگی‌های فردی برساخت شده از تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی سرپرستان ورزشی ایران". , 13, 48, 1403, 95-112. doi: 10.22089/spsyj.2024.14718.2391
میرواحدی, لیلا, مشکاتی, زهره, بادامی, رخساره, فائقی, سحر. (1403). 'ویژگی‌های فردی برساخت شده از تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی سرپرستان ورزشی ایران', , 13(48), pp. 95-112. doi: 10.22089/spsyj.2024.14718.2391
میرواحدی, لیلا, مشکاتی, زهره, بادامی, رخساره, فائقی, سحر. ویژگی‌های فردی برساخت شده از تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی سرپرستان ورزشی ایران. , 1403; 13(48): 95-112. doi: 10.22089/spsyj.2024.14718.2391

ویژگی‌های فردی برساخت شده از تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی سرپرستان ورزشی ایران

مطالعات روان‌شناسی ورزشی
دوره 13، شماره 48، تیر 1403، صفحه 95-112    اصل مقاله (985.72 K)
نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2024.14718.2391
نویسندگان
لیلا میرواحدی1؛ زهره مشکاتی* 1؛ رخساره بادامی2؛ سحر فائقی3
1گروه رفتار حرکتی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
2دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
3گروه مدیریت، دانشکده حکمرانی اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
یکی از مهمترین مولفه‌های حیاتی موفقیت تیم‌های ورزشی"هوش فرهنگی" رهبران و مدیران ورزشی است. هوش‌فرهنگی برای افرادی که مسئولیت‌های برون مرزی دارند از جمله شایستگی های مهم به شمار می‌رود. هدف از انجام این پژوهش" برساخت ویژگی-های فردی سرپرستان‌ ورزشی ایران بر اساس تجربه زیسته‌ی هوش‌فرهنگی بود. روش پژوهش مطالعه‌ی حاضر، کیفی از نوع پدیدارشناسی و نحوه‌ی نمونه‌گیری مبتنی بر نمونه‌گیری هدفمند از نوع همگون بود. بر این اساس 12 نفر از سرپرستان ورزشی زن و مرد با داشتن حداقل یک سابقه شرکت در مسابقات بین‌المللی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه‌های عمیق نیمه-ساخت‌یافته استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش تحلیل‌مضمون مورد تحلیل قرارگرفتند. یافته‌های بدست‌آمده در قالب چهار مقوله فراگیر " فرهیختگی شخصیتی"،" آگاهی ‌فرهنگی"" ویژگی‌های روان‌شناختی" و "سازگاری‌ فرهنگی" شناسایی شد. در مجموع یافته-ها بیان می‌کنند ویژگی‌های فردی می‌توانند مقدمه و شرط لازم برای هوش‌فرهنگی باشند. پژوهش حاضر اهمیت‌دادن به مهارت هوش‌فرهنگی برای رسیدن به موفقیت‌های بیشتر جامعه‌ورزشی بویژه سرپرستان ورزشی ایران در عرصه‌های بین‌ المللی را پیشنهاد می‌کند.
کلیدواژه‌ها
تجربه‌زیسته؛ تحلیل‌مضمون؛ سرپرستان ورزشی؛ ویژگی‌های فردی؛ هوش‌فرهنگی
مراجع
  1. Aldulaimi, S. H., Al-Muhamadi, A. K. M., Karem, M. A., Region-Iraq, K., & Jameel, A. S. (2021). Examine the Influence of Expatriate Personality Traits on Cultural Intelligence: Evidence from the Kingdom of Bahrain.
  2. Alwan, and Z., Meshkati, & Faeghi. (2015). Analysis of the components of cultural intelligence in Nood television program with an emphasis on sports management. Contemporary research in sports management, 5(9), 35-47. In Persian
  3. Ang, S., & Inkpen, A. C. (2008). Cultural intelligence and offshore outsourcing success: A framework of firm‐level intercultural capability. Decision Sciences, 39(3), 337- 358
  4. Ang, S., & Van Dyne, L. (2008). Conceptualization of cultural intelligence: Definition, distinctiveness, and nomological network. Handbook of cultural intelligence: Theory, measurement, and applications, 3-15.
  5. Ang, S., Van Dyne, L., & Koh, C. (2006). Personality correlates of the four-factor model of cultural intelligence. Group & organization management, 31(1), 100-123.
  6. Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and organization review, 3(3), 335-371.
  7. Azarin, B., & Taher. (2017). The relationship between cultural intelligence and individual performance of the employees of the General Administration of Sports and Youth of East Azarbaijan Province. Sports Management Journal, 9(1), 55-70. In Persian
  8. Boštjančič, E., Johnson, R. B., & Belak, U. (2018). Cross-cultural adaptation of research tools: a study on the cultural intelligence scale adaptation in Slovenian. Europe's Journal of Psychology, 14(2), 386.
  9. Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-
 

  1. Caligiuri, P. M. (2000). The big five personality characteristics as predictors of expatriate's desire to terminate the assignment and supervisor‐rated performance. Personnel psychology, 53(1), 67-
  2. Cohen, S. L. (2010). Effective global leadership requires a global mindset. Industrial and Commercial Training.
  3. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Normal personality assessment in clinical practice: The NEO Personality Inventory. Psychological assessment, 4(1), 5.
  4. Dinani, M., Chian, K., Hashem, Madwani, N., & Abbas. (2015). The relationship between cultural intelligence and leadership effectiveness of sports managers. Sports Management Studies, 7(30), 185-202. In Persian
  5. Earley, P. , & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures.
  6. Earley, P. C., & Peterson, R. S. (2004). The elusive cultural chameleon: Cultural intelligence as a new approach to intercultural training for the global manager. Academy of Management Learning & Education, 3(1), 100-115.
  7. Eken, İ., Özturgut, O., & Craven, A. E. (2014). Leadership styles and cultural intelligence. Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 11(3), 154.
  8. Fallesen, J. J., Keller-Glaze, H., & Curnow, K. (2011). A selective review of leadership studies in the US Army. Military Psychology, 23(5), 462-478.
  9. Gilbertson, D. (2000). Transformational leadership in Australasian sports organisations. New Zeal Innov Compet Proj Victoria Univ Wellingt, 65-81.
  10. Groves, K. S., & Feyerherm, A. E. (2011). Leader cultural intelligence in context: Testing the moderating effects of team cultural diversity on leader and team performance. Group & Organization Management, 36(5), 535-566.
 

  1. Hu, S., Liu, H., Zhang, S., & Wang, G. (2020). Proactive personality and cross-cultural adjustment: Roles of social media usage and cultural intelligence. International Journal of Intercultural Relations, 74, 42-57.
  2. Huff, K. C., Song, P., & Gresch, E. B. (2014). Cultural intelligence, personality, and cross-cultural adjustment: A study of expatriates in Japan. International Journal of Intercultural Relations, 38, 151-157.
  3. Imai, L., & Gelfand, M. J. (2010). The culturally intelligent negotiator: The impact of cultural intelligence (CQ) on negotiation sequences and outcomes. Organizational behavior and human decision processes, 112(2), 83-98.
  4. Javidan, M., & Walker, J. L. (2012). A whole new global mindset for leadership. People and Strategy, (2) 35.
  5. Jenkins, D. (2012). Global critical leadership: Educating global leaders with critical leadership competencies. Journal of Leadership Studies, 6(2), 95-101.
  6. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: a qualitative and quantitative review. Journal of applied psychology, 87(4), 765.
  7. Kim, Y. J., & Van Dyne, L. (2012). Cultural intelligence and international leadership potential: The importance of contact for members of the majority. Applied psychology, 61(2), 272-294.
  8. Kovach, M. (2018). An examination of leadership theories in business and sport achievement contexts. The Journal of Values-Based Leadership, 11(2), 14.
  9. Lin, Y.-c., Chen, A. S.-y., & Song, Y.-c. (2012). Does your intelligence help to survive in a foreign jungle? The effects of cultural intelligence and emotional intelligence on cross-cultural adjustment. International Journal of Intercultural Relations, 36(4), 541-552.
  10. Lok, S. (2019). How does a facilitator’s perspective of cultural intelligence influence Chinese sport and recreation participation? , Auckland University of Technology.
 

  1. Lovin, D., Capatina, A., & Bernardeau-Moreau, D. (2021). The impact of cultural intelligence on the management of multicultural sports organizations: A comparative analysis between Romania and France. Revista de Management Comparat International, 22(3), 301-320.
  2. MacNab, B. R., & Worthley, R. (2012). Individual characteristics as predictors of cultural intelligence development: The relevance of self- International Journal of Intercultural Relations, 36(1), 62-71.
  3. Martinus, R. (2018). An investigation into the influence of personality factors on cultural intelligence and the direct and moderating effects of international experience. University of Bradford.
  4. Min, H., Kim, H. J., & Agrusa, J. (2021). Serving diverse customers: The impact of cultural intelligence on employee burnout, engagement, and job satisfaction. Journal of Hospitality & Tourism Research, 10963480211016031.
  5. Pour, Q., & Jafari. (2011). Investigating the relationship between personality traits and cultural intelligence of the employees of the Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism Organization of Lorestan Province. Educational Psychology Quarterly, 2(1), 81-101. In Persian
  6. Qahfarkhi, A. D., & Asadi. (2021). Designing the competency model of the manager of the club in the Premier Football League of Iran. Contemporary research in sports management, 11(21), 151-167. In Persian
  7. RAHIMNIA, F., MORTAZAVI, S., & DELARAM, T. (2010). INVESTIGATION IMPACT OF CULTURAL QUOTIENT ON MANAGERS TASK PERFORMANCE.
  8. Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): The role of cultural intelligence (CQ) on cross‐border leadership effectiveness in a globalized world. Journal of Social Issues, 67(4), 825-840.
 

  1. Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): The role of cultural intelligence (CQ) on cross‐border leadership effectiveness in a globalized world. Journal of Social Issues, 67(4), 825-
  2. Rose, R. C., & Kumar, N. (2008). A REVIEW ON INDIVIDUAL DIFFERENCES AND CULTURAL INTELLIGENCE. Journal of International Social Research, 1(4).
  3. Schlaegel, C., Richter, N. F., & Taras, V. (2021). Cultural intelligence and work-related outcomes: A meta-analytic examination of joint effects and incremental predictive validity. Journal of World Business, 56(4), 101209.
  4. Sepehri, Meshkati, Nia, M., & Shiva. (2021). Analyzing the theme of cultural intelligence from the perspective of Iran's international educators. Contemporary researches in sports management, 11(22). (Persain)
  5. Shojaei Baghini, F., Mashkati, Z., & Faeghi, S. (2018). The semantic construction of cultural intelligence based on the lived experiences of Iranian international sports referees with an emphasis on improving and expanding the levels of communication skills. Paper presented at the international conference of new horizons in sports and health sciences. In Persian
  6. Sternberg, R. J., & Grigorenko, E. L. (2006). Cultural intelligence and successful intelligence. Group & Organization Management, 31(1), 27-39.
  7. Stura, C., & Johnston, L. M. (2018). Cross-cultural conflicts within sports teams. Journal of Peace Education, 15(1), 97-114.
  8. Tayebi Abolhasani, A. (2019). Introduction to research methodology: Standard procedures for qualitative data analysis. Science and Technology Policy Letters, 9(2), 67-96.
  9. Thomas, C., & Ryan, M. (2008). Women's
 

perception of the divorce experience: A qualitative study. Journal of Divorce & Remarriage, 49(3-4), 201-224.

  1. Triandis, H. C. (2006). Cultural intelligence in organizations. Group & Organization Management, 31(1), 20-26.
  2. Tufekci, O. K., & Dinc, M. (2014). A research on determining the effects of five factor personality traits of Turkish football referees on cultural intelligence. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(5), 410.
  3. Vahid, Q., Vahid, Z., & Ali, N. And. Sociological description of factors affecting vandalism and hooliganism in football. In Persian
  4. Van Dyne, L., Ang, S., Ng, K. Y., Rockstuhl, T., Tan, M. L., & Koh, C. (2012). Sub‐dimensions of the four factor model of cultural intelligence: Expanding the conceptualization and measurement of cultural intelligence. Social and personality psychology compass, 6(4), 295-313.
  5. Witt, L., Burke, L. A., Barrick, M. R., & Mount, M. K. (2002). The interactive effects of conscientiousness and agreeableness on job performance. Journal of applied psychology, 87(1), 164.
  6. Yaffe, Y., Levental, O., Arey, D. L., & Lev, A. (2021). Morality and values in sports among young athletes: the role of sport type and parenting styles–a pilot study. Frontiers in Psychology, 12, 618507.
  7. Zhang, J., Mandl, H., & Wang, E. (2010). Personality, acculturation, and psychosocial adjustment of Chinese international students in Germany. Psychological reports, 107(2), 511-525.
  8. Ziyatdinova, E. (2017). The role of the cultural intelligence from the perspective of a leader.
 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 24
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب