بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| دوره 18، شماره 97، مرداد و شهریور 1405، صفحه 107-125 اصل مقاله (1.1 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2024.744.1212 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا شعبانی بهار1؛ ابوالفضل فراهانی2؛ لقمان کشاورز2؛ حیدر حسینی* 2 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماری همه کارشناسان حوزه ستادی وزارت ورزش و جوانان دارای حداقل مدرک فوقدیپلم به تعداد 400 نفر بودند که براساس جدول مورگان، 200 نفر بهعنوان نمونه آماری با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. روش انجام این پژوهش از نوع کاربردی و همبستگی بود. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI) و خودارزیابی عملکرد استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها با نظر 15 تن از اساتید تأیید شد. همچنین ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سلامت سازمانی 88/0 و برای پرسشنامه عملکرد 91/0 به دست آمد. از آمار توصیفی و آمار استنباطی نظیر کلوموگروف-اسمیرنوف، آزمون دو جملهای، ضریب همبستگی اسپیرمن و معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت سلامت سازمانی و عملکرد کارکنان در حد مناسب است و بین ابعاد سلامت سازمانی و نیز بین سلامت سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین براساس معادلات ساختاری، تأکید علمی و حمایت از منابع بیشترین اثرگذاری را بر عملکرد دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سلامت سازمانی؛ عملکرد؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 761 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 26 |
||