به‌کارگیری منابع انسانی بین‌المللی در ورزش ایران: یک نظریۀ داده‌بنیاد | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| دوره 16، شماره 88، بهمن و اسفند 1403، صفحه 43-64 اصل مقاله (912.26 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2024.14604.3852 | ||
| نویسندگان | ||
| محسن صادقی1؛ سید محمد کاشف* 2؛ محسن بهنام3 | ||
| 1دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران. | ||
| 2استاد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران | ||
| 3استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل به‌کارگیری نیروی انسانی بین‌المللی در ورزش ایران بود. روش تحقیق، کیفی و از نوع نظریه داده‌بنیاد با رویکرد استراوس و کوربین بود. نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مدیران ارشد دولتی و خصوصی ورزش کشور، رؤسای فدراسیون‌ها و باشگاه‌های ورزشی، مدیران ارشد باشگاه‌های ورزشی کشور اسپانیا، اساتید دانشگاهی مدیریت ورزشی و ورزشکاران نخبه بین‌المللی کشور، جامعه آماری تحقیق را تشکیل دادند. نمونه‌گیری با رویکرد گلوله‌برفی انجام شد و سازه‌های تحقیق پس از مصاحبه با 23 متخصص به اشباع داده‌ای رسید. برای گردآوری داده‌ها از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته عمیق استفاده شد و به‌منظور بررسی روایی و پایایی ابزار تحقیق از قابلیت اعتبار، قابلیت انتقال، قابلیت اتکا، قابلیت تأیید و بازبینی مطالب در دو مرحله، استفاده شد. داده‌ها نیز با استفاده از کدگذاری سه مرحله‌ای باز، محوری و گزینشی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که تخصص، تعامل و عوامل مالی به‌عنوان عوامل علّی؛ سالم‌سازی، عوامل فرهنگی، عوامل جغرافیایی و دانشی به‌عنوان عوامل زمینه‌ای؛ مسائل سیاسی، مسائل مدیریتی، مشکلات اقتصادی و مسائل فرهنگی-اعتقادی به‌عنوان عوامل مداخله‌گر؛ راهبردهای مدیریتی، ویژگی‌های فردی، بستری، مالی و حقوقی به‌عنوان راهبرد و توسعه سازمانی، توسعه مدیریتی، توسعه فرهنگی-اجتماعی و توسعه اقتصادی به‌عنوان پیامدهای طراحی مدل به‌کارگیری نیروی انسانی بین‌المللی در ورزش ایران بودند. مدل طراحی‌شده در این تحقیق می‌تواند نقش مهمی در بهبود وضعیت به‌کارگیری نیروی انسانی بین‌المللی در ورزش ایران ایفا کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| منابع انسانی بین‌المللی؛ بکارگیری؛ آموزش؛ توسعه؛ نگهداشت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 744 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 181 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,155 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,844,634 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,331,298 |