طراحی و تدوین الگوی مدیریت اینرسی مبتنی بر عوامل روانشناختی در وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات روانشناسی ورزشی | ||
| دوره 12، شماره 45، پاییز 1402، صفحه 141-156 اصل مقاله (816.43 K) | ||
| نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2023.14839.2400 | ||
| نویسندگان | ||
| زواره قوامی1؛ ولی نوذری* 2؛ سید احسان امیرحسینی1 | ||
| 1گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران | ||
| 2گروه علوم ورزشی، واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، ارسنجان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش: این پژوهش با هدف تدوین الگوی مدیریت اینرسی در وزارت ورزش و جوانان با تأکید بر عوامل روانشناختی انجام شد. مواد و روشها: روش این پژوهش بصورت آمیخته کیفی و کمی بود. جامعه آماری در بخش کیفی 15 نفر از مدیران و خبرگان منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان و در بخش کمی شامل تمام مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان، برابر با 901 نفر بود که براساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد 269 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشهای انتخاب شد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته شامل 33 شاخص مدیریت اینرسی بود. دادهها از طریق معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزارهای SPSS22 و PLS3 تجزیه و تحلیل شد. یافتهها: نتایج نشان داد که 33 شاخص در قالب 5 مؤلفه بر مدیریت اینرسی وزارت ورزش و جوانان اثرگذار است و مدل پژوهش از برازش کامل برخوردار بود. همچنین همچنین براساس نتایج، اینرسی تجربه، اینرسی عملی، اینرسی بینشی، روانشناختی و اینرسی یادگیری، مهمترین مؤلفههای اثرگذار بر مدیریت اینرسی بود. نتیجه گیری: میتوان گفت که با بهره گیری از روانشناسان متخصص در افزایش انگیزه کارکنان، محرکهای انگیزشی برای ایجاد تغییر و خودباوری مدیران برای ایجاد تغییر به مدیریت اینرسی وزارت ورزش و جوانان کمک کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تغییر سازمانی؛ روانشناختی؛ مدیریت اینرسی؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 397 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 248 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 347 |
| تعداد مقالات | 4,208 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,286,351 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,539,428 |