طراحی و اعتباریابی مدل عوامل موثر رهبری تحول آفرین زیست محیطی در ورزش | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از 03 خرداد 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2023.13591.3757 | ||
| نویسندگان | ||
| لیلا سلطانیان1؛ کیوان شعبانی مقدم* 2؛ ابوالفضل فراهانی3؛ میرحسن سید عامری4 | ||
| 1دانشجوی دکتری | ||
| 2استادیار دانشگاه رازی ، کرمانشاه، گروه مدیریت ورزشی | ||
| 3استاد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران | ||
| 4دانشگاه ارومیه | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف طراحی و اعتباریابی مدل عوامل موثر رهبری تحول آفرین زیست محیطی در ورزش انجام شد. روش تحقیق از نوع مطالعات اکتشافی بود. جامعه آماری در بخش کیفی نخبگان محیط زیست (اساتید دانشگاهی، مدیران و کارشناسان زیست محیطی کشور) و نخبگان علمی و اجرایی ورزش کشور (اساتید دانشگاه، مدیران وزارت ورزش و جوانان و ادارات ورزش و جوانان) بودند. همچنین جامعه آماری در بخش کمی را مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادند. نمونه آماری در بخش کیفی 15 مصاحبه صورت گرفت و در بخش کمی 398 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی صوری و محتوایی آن توسط 15 نفر با روش آلفای کرونباخ تأیید شد. پایایی مصاحبه ها از روش توافق بین دو کدگذار بر اساس ضریب کاپای کوهن73 /0 به دست آمد. روش آماری پژوهش با به کارگیری تحلیل عامل تاییدی مرحله دوم و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی‌ال‌اس، انجام شد. نتایج بخش کیفی حاکی از آن بوده که الگوی رهبری تحول آفرین زیست محیط در ورزش دارای 16 بعد و 6 منظر شامل مشوق های زیست محیطی، احساس تعلق، فرهنگ زیست محیطی، توانمندسازی روانشناختی، رهبری تحول آفرین، عملکرد زیست محیطی است. نتایج بخش کمی نشان داد که تمامی ابعاد مدل پژوهش، مورد تایید واقع شدند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مشوق؛ عملکرد زیستی؛ فرهنگ؛ توانمندسازی؛ رهبری تحول آفرین | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 648 |
||
| تعداد نشریات | 9 |
| تعداد شماره‌ها | 334 |
| تعداد مقالات | 4,055 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,544,782 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,067,367 |