آمار
| تعداد نشریات | 9 |
| تعداد شماره‌ها | 310 |
| تعداد مقالات | 3,952 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,946,821 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,933,277 |
تدوین مدل ارتباطی فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 اردیبهشت 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2023.3754 | ||
| نویسندگان | ||
| لقمان کشاورز* 1؛ ابوالفضل فراهانی2؛ اطهره جهانشاهی جوران3 | ||
| 1پیام نور | ||
| 2عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور | ||
| 3دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان بود. پژوهش حاضر از نوع همیستگی بوده که به شکل پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان کرمان (170N=) بود و نمونه آماری به صورت تصادفی بر اساس جدول مورگان (118= n) تعیین گردید. برای دست یابی به اهداف پژوهش از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت استفاده شد. روایی هر دو پرسشنامه به تایید 15 نفر از متخصصین رسید. پایایی پرسشنامه‌ها نیز در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی (87/0= α) و پرسشنامه هوش سازمانی (83/0= α) تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی از جمله کلموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک نمونه‌ای و معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان در حد مطلوب قرار دارد. بین فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی رابطه معناداری (01/0≥P ، 74/0= r) وجود دارد. بین کلیه خرده مقیاس های فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین هوش سازمانی بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان اثر معنی داری دارد. مسئولین اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان می توانند به منظور ارتقاء سطح تعاملات فرهنگی در سازمان از هوش سازمانی کارکنان استفاده نمایند | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ هوش سازمانی؛ اداره کل ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 258 |
||