طراحی مدل مدیریت استعداد تنیس روی میز ایران | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| دوره 16، شماره 84، خرداد و تیر 1403، صفحه 91-118 اصل مقاله (955.39 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2023.11851.3561 | ||
| نویسندگان | ||
| پیمان ابریفام* 1؛ غلامعلی کارگر2؛ حبیب هنری3؛ غلامرضا شعبانی بهار3؛ فرزاد عفوری3 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 3گروه مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| به منظور به حداقل رساندن ریسک و به حداکثر رساندن بازگشت سرمایه، سازمانهای ورزشی بهویژه فدراسیونهای ملی تمایل دارند تا منابعشان را برای توسعه تعداد اندکی از ورزشکاران مستعد اختصاص دهند که پتانسیل موفقیت در سطح بالا را داشته باشند. این پژوهش با هدف طراحی مدل مدیریت استعداد تنیس روی میز ایران در سال 1399 انجام شد. روش تحقیق آمیخته و ابزار گردآوری دادهها مصاحبه و پرسشنامه بود. پرسشنامه از طریق معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که پنج عامل کشف استعداد، شناسایی استعداد، انتخاب استعداد، توسعه استعداد و حفظ و نگهداری استعداد بر مدیریت استعداد تنیس روی میز ایران مؤثر است که در قالب مدلی ارائه شد. به طور کلی میتوان گفت مدیریت استعداد ایران یک رویکرد چند وجهی است است. بنابراین، برای مدیریت هر چه بهتر استعدادهای تنیس روی میز کشور لازم است تمامی ذینفعان اشاره شده در مدل وظایف خود را به بهترین وجه انجام دهند تا همافزایی صورت گیرد و از این رهگذر آینده روشنتری برای تنیس روی میز کشور متصور شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت استعداد؛ تنیس روی میز؛ کشف استعداد؛ انتخاب استعداد؛ حفظ و نگهداری استعداد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,224 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 230 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 342 |
| تعداد مقالات | 4,179 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,052,552 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,423,916 |