تعیین عوامل پیش بینی کننده خودکارآمدی شغلی مدیران هیئت های ورزشی استان تهران | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 11، دوره 6، شماره 27، 1393، صفحه 199-218 اصل مقاله (679.57 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| لقمان کشاورز* ؛ حمید برارزاده؛ ابوالفضل ملاجعفری | ||
| دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر تعیین عوامل پیشبینی کننده خودکارآمدی شغلی مدیران هیئتهای ورزشی استان تهران بود. جامعۀ آماری تحقیق 150 نفر از مدیران هیئت های ورزشی استان تهران بود که بر اساس جدول مورگان 108 نفر به طور تصادفی برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر استفاده شد که روایی آن به تایید متخصصین رسید و پایایی آن در یک مطالعه مقدماتی با 30 نفر آزمودنی و با آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه شد. برای تحلیل اطلاعات جمعآوری شده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی مانند کلموگروف اسمیرنف، رگرسیون چند متغیره، آزمون ت استودنت تک نمونه ای و مستقل، آنوا و توکی با کمک نرم افزار اس، پی، اس، اس بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین خودکارآمدی شغلی مدیران هیئتهای ورزشی استان تهران و سن، جنسیت، وضعیت تاهل، سابقه مدیریت و سطح مدیریت ارتباط معناداری وجود ندارد. اما بین خودکارآمدی شغلی و سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، مدیریت در رشته ورزشی تخصصی، وضعیت استخدام، سابقه ورزشی و سابقه قهرمانی مدیران هیئتهای ورزشی استان تهران ارتباط معناداری وجود دارد. به طور کلی میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، مدیریت در رشته ورزشی تخصصی، وضعیت استخدام، سابقه ورزشی و سابقه قهرمانی مدیران هیئتهای ورزشی استان تهران عوامل پیش بینی کننده خودکارآمدی شغلی مدیران هیئتهای ورزشی استان تهران میباشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خودکارآمدی؛ خودکارآمدی شغلی؛ مدیران؛ هیئتهای ورزشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,682 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,961 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 342 |
| تعداد مقالات | 4,177 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,025,947 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,415,453 |