آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 273 |
| تعداد مقالات | 2,840 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,404,483 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,554,060 |
ارائة مدل بهبود کیفیت زندگی کاری با تاکید بر سازگاری روان‌شناختی | ||
| مطالعات روانشناسی ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 آبان 1400 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2021.11030.2212 | ||
| نویسندگان | ||
کیوان انتظامی لاهیجانی  1؛ نیما ماجد1؛ رحمیم رمضانی نژاد2
| ||
| 1گروه تربیت بدنی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران | ||
| 2گروه تربیت بدنی، دانشگاه گیلان، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف ارائة مدل بهبود کیفیت زندگی کاری با تاکید بر سازگاری روان‌شناختی انجام شد. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی می‌باشد که از منظر هدف، جز مطالعات کاربردی است که به صورت میدانی انجام شد. روش پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده‌ها، پیمایشی می‌باشد. جامعة آماری پژوهش، شامل کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی‌ایران بود که طبق آمار کارگزینی تعداد آنها ۹۱۴ نفر می‌باشند که از این تعداد، بر اساس فرمول کوکران ۲۷۰ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسش‌نامة سازگاری روان‌شناختی بل (1961) و پرسش‌نامة کیفیت زندگی کاری والتون (1973) بود. تمامی‌روند تحلیل پژوهش، در غالب نرم‌افزار اس.پی.اس.اس نسخة 20 و پی.ال.اس نسخة سه انجام گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که سازگاری روان‌شناختی سبب تاثیرگذاری بر وضعیت کیفیت زندگی کاری دارد. به عبارتی تلاش در جهت بهبود سازگاری روان‌شناختی می‌تواند زمینه جهت بهبود کیفیت زندگی کاری را فراهم نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ سازگاری روان‌شناختی؛ مهارت‌های روان‌شناختی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 295 |
||
