ارائة مدل بهبود کیفیت زندگی کاری با تاکید بر سازگاری روان‌شناختی | ||
| مطالعات روان‌شناسی ورزشی | ||
| مقاله 12، دوره 11، شماره 40، شهریور 1401، صفحه 223-242 اصل مقاله (793.35 K) | ||
| نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2021.11030.2212 | ||
| نویسندگان | ||
| کیوان انتظامی لاهیجانی* 1؛ نیما ماجد1؛ رحمیم رمضانی نژاد2 | ||
| 1گروه تربیت بدنی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران | ||
| 2گروه تربیت بدنی، دانشگاه گیلان، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف ارائة مدل بهبود کیفیت زندگی کاری با تاکید بر سازگاری روان‌شناختی انجام شد. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی می‌باشد که از منظر هدف، جز مطالعات کاربردی است که به صورت میدانی انجام شد. روش پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده‌ها، پیمایشی می‌باشد. جامعة آماری پژوهش، شامل کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی‌ایران بود که طبق آمار کارگزینی تعداد آنها ۹۱۴ نفر می‌باشند که از این تعداد، بر اساس فرمول کوکران ۲۷۰ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسش‌نامة سازگاری روان‌شناختی بل (1961) و پرسش‌نامة کیفیت زندگی کاری والتون (1973) بود. تمامی‌روند تحلیل پژوهش، در غالب نرم‌افزار اس.پی.اس.اس نسخة 20 و پی.ال.اس نسخة سه انجام گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که سازگاری روان‌شناختی سبب تاثیرگذاری بر وضعیت کیفیت زندگی کاری دارد. به عبارتی تلاش در جهت بهبود سازگاری روان‌شناختی می‌تواند زمینه جهت بهبود کیفیت زندگی کاری را فراهم نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ سازگاری روان‌شناختی؛ مهارت‌های روان‌شناختی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,118 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 547 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,154 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,819,943 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,306,095 |