شناسایی عوامل زمینه‌ای و مداخله‌گر مدیریت استعداد در ورزش (با تأکید بر ابعاد روان‌شناختی و فرهنگی) | ||
| مطالعات روان‌شناسی ورزشی | ||
| مقاله 6، دوره 10، شماره 38، اسفند 1400، صفحه 115-132 اصل مقاله (775.14 K) | ||
| نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2021.10152.2125 | ||
| نویسندگان | ||
| رویا علیزاده1؛ حسن فهیم دوین* 2؛ حسین پیمانی زاد3؛ محمد کشتی دار4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران | ||
| 2استادیار، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران | ||
| 3دانشیار، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران | ||
| 4دانشیار، گروه تربیت بدنی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل زمینه‌ای و مداخله‌گر به‌کارگیری ابعاد روان‌شناختی و فرهنگی در مدیریت استعداد در ورزش بود. روش پژوهش حاضر کیفی از نوع نظریه داده بنیاد بود. نمونه آماری پژوهش حاضر شامل 17 نفر از مدیران و معاونان، اساتید دانشگاه و کارشناسان مسئول سازمان‌های ورزشی بود که این افراد به روش نمونه‌گیری سهمیه‌ای به شکل گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته بود. نتایج پژوهش حاضر نشان داد عوامل زمینه‌ای در خصوص مدیریت استعداد شامل فرهنگ، یادگیری، روان‌شناختی و استقلال است. عوامل مداخله در پژوهش حاضر شامل محیطی، بستری، حیاتی و فردی و بین فردی بود. به عبارتی توجه به عوامل شناسایی‌شده در سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های موجود در سازمان‌های ورزشی ایران می‌تواند ضمن رفع محدودیت‌ها در این حوزه زمینه به‌کارگیری مدیریت استعداد را فراهم نماید. توجه به این عوامل در جهت بهبود برنامه‌ریزی در سازمان‌های ورزشی ایران امری مهم و کلیدی در جهت به‌کارگیری مدیریت استعداد است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استعداد؛ ورزش؛ رویکرد داده بنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,428 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 653 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,154 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,830,997 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,319,282 |