آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 231 |
| تعداد مقالات | 2,134 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,675,985 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,279,641 |
طراحی مدل زمینه‌ای خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 بهمن 1399 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2021.9301.3154 | ||
| نویسندگان | ||
پریوش حسینی1؛ طیبه زرگر   2؛ سمیرا علی آبادی3؛ مظفر یکتایار 4
| ||
| 1دانشجوی دکتری تربیت‌بدنیوعلومورزشی،واحدسنندج، دانشگاه آزاد اسلامی،سنندج، ایران | ||
| 2استادیار | ||
| 3استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران. | ||
| 4گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه سنندج ، سنندج، ایران | ||
| چکیده | ||
| برای آنکه سازمان‌ها بتوانند در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه دهند، باید به نوآوری و خلاقیت روی آورند. هدف از پژوهش حاضرطراحی مدل زمینه‌ای خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان بود. روش پژوهش کیفی بود که با راهبرد نظریۀ داده بنیاد انجام شد. بدین‌منظور، با 14 نفر از متخصصان حوزه مدیریت ورزشی به‌صورت هدفمند و با روش گلوله‌برفی مصاحبه‌های عمیق انجام انجام شد و داده‌ها به‌صورت هم‌زمان با استفاده از رویکرد گلیزری که شامل مجموعه‌ای از کدگذاری‌های باز، انتخابی و نظری استبه کمک نرم‌افزارهای مکس‌کیودا و میک‌مک تحلیل شدند. پس از تمامی مراحل کدگذاری، مدل نهایی به‌دست آمد. یافته‌ها نشان داد که مقوله‌های اصلی مدل عبارتند از: عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی و اثرات. مؤلفه‌های مقوله‌ها به‌ترتیب شامل این موارد هستند: شخصیت، توانمندسازی روان‌شناختی، تعهد فردی؛ حمایت سازمانی، فرهنگ، ساختار، ارتباطات راهبردی سازمان، مدیریت و رهبری؛ زمینه، انگیزه؛ خلاقیت فردی، خلاقیت گروهی و خلاقیت سازمانی.با توجه به یافته‌ها استنباط می‌شود که خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر ابعاد فردی، گروهی و سازمانی از طریق حمایت سازمانی، عوامل زمینه‌ای، عامل فرهنگ، عامل شخصیت، ساختار سازمانی و عامل انگیزه محقق شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خلاقیت پایدار؛ نظریه زمینه‌ای؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 105 |
||
