طراحی مدل زمینهای خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 3، دوره 13، شماره 69، آذر و دی 1400، صفحه 65-94 اصل مقاله (675.97 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2021.9301.3154 | ||
| نویسندگان | ||
| پریوش حسینی1؛ طیبه زرگر* 2؛ سمیرا علی آبادی3؛ مظفر یکتایار4 | ||
| 1دانشجوی دکتری تربیتبدنی و علوم ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه تربیتبدنی و علوم ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
| 4دانشیار گروه تربیتبدنی و علوم ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
| چکیده | ||
| برای آنکه سازمانها بتوانند در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات خود ادامه دهند، باید به نوآوری و خلاقیت روی آورند؛ ازاینرو پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل زمینهای خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان انجام شد. روش پژوهش کیفی بود که با راهبرد نظریۀ دادهبنیاد انجام شد. بدینمنظور، با 14 نفر از متخصصان حوزۀ مدیریت ورزشی بهصورت هدفمند و با روش گلولهبرفی مصاحبههای عمیق صورت گرفت و دادهها بهصورت همزمان با استفاده از رویکرد گلیزری که شامل مجموعهای از کدگذاریهای باز، انتخابی و نظری است، به کمک نرمافزارهای مکسکیودا و میکمک تحلیل شدند. پس از تمامی مراحل کدگذاری، مدل نهایی به دست آمد. یافتهها نشان داد که مقولههای اصلی مدل عبارتاند از: عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی و اثرات. مؤلفههای مقولهها بهترتیب شامل این موارد هستند: شخصیت، توانمندسازی روانشناختی، تعهد فردی، حمایت سازمانی، فرهنگ، ساختار، ارتباطات راهبردی سازمان، مدیریت و رهبری، زمینه، انگیزه، خلاقیت فردی، خلاقیت گروهی و خلاقیت سازمانی. با توجه به یافتهها استنباط میشود که خلاقیت پایدار در وزارت ورزش و جوانان مبتنیبر ابعاد فردی، گروهی و سازمانی از طریق حمایت سازمانی، عوامل زمینهای، عامل فرهنگ، عامل شخصیت، ساختار سازمانی و عامل انگیزه محقق میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| خلاقیت پایدار؛ نظریۀ زمینهای؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,916 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 389 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 346 |
| تعداد مقالات | 4,204 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,262,079 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,523,595 |