شیخی, راضیه, ناستی زایی, ناصر. (1400). تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان. , 9(24), 161-186. doi: 10.22089/res.2021.9742.1996
راضیه شیخی; ناصر ناستی زایی. "تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان". , 9, 24, 1400, 161-186. doi: 10.22089/res.2021.9742.1996
شیخی, راضیه, ناستی زایی, ناصر. (1400). 'تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان', , 9(24), pp. 161-186. doi: 10.22089/res.2021.9742.1996
شیخی, راضیه, ناستی زایی, ناصر. تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان. , 1400; 9(24): 161-186. doi: 10.22089/res.2021.9742.1996
تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان
1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
2دانشیار مدیریت آموزشی، ، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
چکیده
پژوهش با هدف بررسی تأثیر طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی با نقش میانجی قصد ترک شغل انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان تربیت بدنی منطقه سیستان (استان سیستان و بلوچستان) به حجم 256 نفر بود که به شیوه نمونهگیری تصادفی- طبقهای تعداد 154 معلم از طریق سه پرسشنامهی طردشدگی در محیط کار، قصد ترک شغل و بی نزاکتی در محل کار مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای اس پی اس اس (نسخه 21) و لیزرل استفاده شد. بر اساس یافتهها رابطهی مثبت و معناداری بین طردشدگی در محیط کار، بینزاکتی سازمانی و قصد ترک شغل وجود داشت، طردشدگی در محیط کار بر بینزاکتی سازمانی و قصد ترک شغل اثر مستقیم دارد و همچنین اثر میانجیگری قصد ترک شغل در رابطهی بین طردشدگی در محیط کار و بینزاکتی سازمانی مثبت و معنادار بود. بنابراین نتایج مدیران مدارس میتوانند با ایجاد جوّی صمیمی و همدلانه زمینه لازم را برای پذیرش معلمان و به تبع آن کاهش قصد ترک شغل و بی نزاکتی آنان فراهم کنند.
Sommer, K.L., Williams, K.D., Ciarocco, N.J., & Baumeister, R.F. (2001). When silence speaks louder than words: explorations into the interpersonal and intrapsychic consequences of social ostracism. Basic and Applied Social Psychology, 23(4): 225–243.