تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس متغیرهای سرمایه روان-شناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران | ||
| مطالعات روان‌شناسی ورزشی | ||
| مقاله 5، دوره 9، شماره 33، آذر 1399، صفحه 89-108 اصل مقاله (1.16 M) | ||
| نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2019.7580.1817 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا ربیعی مندجین* 1؛ مهرزاد عبادی قهرمانی2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه ازاداسلامی واحد تهران مرکزی ،تهران ،ایران | ||
| 2استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین ،تهران ،ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس متغیرهای سرمایه روانشناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران انجام شد.روش پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل تمامی ورزشکاران تیمهای ملی بودند که به روش در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. همبستگی بین متغیرهای سرمایه روانشناختی و هویت ورزشی با کیفیت زندگی کاری مثبت بود. نتایج نشان داد متغیرهای هویت ورزشی و سرمایه روانشناختی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر کیفیت زندگی کاری داشتهاند.بر اساس نتایج میتوان گفت سرمایه روانشناختی، میزان هویت و تعلق به رشته ورزشی نقش مهمی در ارتقأ کیفیت زندگی کاری ورزشکاران ایفا مینماید و لازم است مسئولان تلاشهای لازم را در این زمینه به عمل آورند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ سرمایه روانشناختی؛ هویت ورزشی؛ ورزشکار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,183 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 695 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,154 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,833,316 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,321,729 |