آمار
| تعداد نشریات | 7 |
| تعداد شماره‌ها | 202 |
| تعداد مقالات | 1,969 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,461,624 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,136,895 |
تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری براساس متغیرهای سرمایه روانشناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران | ||
| مطالعات روانشناسی ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 مهر 1398 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2019.7580.1817 | ||
| نویسندگان | ||
محمدرضا ربیعی مندجین  1؛ مهرزاد عبادی قهرمانی2
| ||
| 1گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه ازاداسلامی واحد تهران مرکزی ،تهران ،ایران | ||
| 2استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین ،تهران ،ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس متغیرهای سرمایه روانشناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل تمامی ورزشکاران تیم‌های ملی بودند که به روش دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر شامل پرسشنامه بود. همبستگی بین متغیرهای سرمایه روانشناختی و هویت ورزشی با کیفیت زندگی کاری مثبت بود. نتایج نشان داد که متغیرهای هویت ورزشی و سرمایه روانشناختی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر کیفیت زندگی کاری داشته‌اند. براساس نتایج می‌توان گفت که سرمایه روانشناختی، میزان هویت و تعلق به رشته ورزشی نقش مهمی در ارتقای کیفیت زندگی کاری ورزشکاران ایفا می‌نماید و لازم است مسئولان تلاش‌های لازم را در این زمینه به عمل آورند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ سرمایه روانشناختی؛ هویت ورزشی؛ ورزشکار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 132 |
||
