پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها308
تعداد مقالات3,860
تعداد مشاهده مقاله7,506,752
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,730,371
صابری, علی, گودرزی, صمد. (1398). تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی. , 7(16), 149-168. doi: 10.22089/res.2018.5942.1477
علی صابری; صمد گودرزی. "تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی". , 7, 16, 1398, 149-168. doi: 10.22089/res.2018.5942.1477
صابری, علی, گودرزی, صمد. (1398). 'تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی', , 7(16), pp. 149-168. doi: 10.22089/res.2018.5942.1477
صابری, علی, گودرزی, صمد. تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی. , 1398; 7(16): 149-168. doi: 10.22089/res.2018.5942.1477

تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی

پژوهش در ورزش تربیتی
مقاله 7، دوره 7، شماره 16، فروردین 1398، صفحه 149-168    اصل مقاله (1.28 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/res.2018.5942.1477
نویسندگان
علی صابری* 1؛ صمد گودرزی2
1استادیار مدیریت ورزشی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
2دکتری مدیریت ورزشی، مدرس موسسه آموزش عالی پاسارگاد، شیراز، ایران
چکیده
امروزه اثربخشی مهم‌ترین مقصد سازمان‌ها است و دانش حیاتی‌ترین منبع رقابت سازمانی به شمار می‌رود، از اینرو هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش براثر بخشی وزارت ورزش و جوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود که با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود که شامل 400 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 196 نفر حجم نمونه تعیین شد که درنهایت پس از توزیع و جمع‌آوری داده‌ها تعداد 192 پرسش‌نامه برای تحلیل مورداستفاده قرار گرفت. ابزار گردآوری داده شامل پرسش‌نامه‌های استاندارد شده خرد سازمانی، اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش بود که روایی آن با نظرخواهی از اساتید مدیریت ورزشی تائید و پایایی آن در یک مطالعه مقدماتی از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 86/0، 89/0 و 78/0 به دست آمد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در سطح آمار استنباطی و با استفاده از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی. ال. اس انجام شد. یافته‌ها نشان داد که مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی تأثیر مستقیم دارد و همچنین مدیریت دانش از طریق خرد سازمانی بر اثربخشی سازمانی به‌صورت غیرمستقیم تأثیر داشت. با توجه به نتایج به مدیران سازمان‌های ورزش پیشنهاد می‌شود که از خرد سازمانی به ‌عنوان متغیر اثرگذار بر اثربخشی بیشتر مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی بهره گیرند.
کلیدواژه‌ها
مدیریت دانش؛ خرد سازمانی؛ اثربخشی؛ وزرات ورزش و جوانان
مراجع
  1. Ardalan, M. R., Eskandari, A., & GHilani, M. (2013). Knowledge leadership, organizational intelligence and organizational effectiveness. Strategy Management Studies, 12, 71-100. (Persian).
  2. Asadi Vasyehsari, N. (2012). Investigating the impact of mediating role of knowledge management on relationship between culture, structure and strategy with organizational effectiveness. (Unpublished master's thesis). University of Mazandaran, Babolsar. )Persian).
  3. Barclay, D., Higgins, C., & Thompson, R. (1995). The partial least squares (PLS) approach to causal modeling: Personal computer adoption and use as an illustration. Technology Studies, 2(2), 285-309.
  4. Bierly, P. E., Kessler, E. H., & Christensen, E. W. (2000). Organizational learning, knowledge and wisdom. Journal of Organizational Change Management, 13(6), 595-618.
  5. Boal, K. B., & Hooijberg, R. (2000). Strategic leadership research: Moving on. The Leadership Quarterly, 11(4), 515-549.
  6. Brown, S. C., & Greene, J. A. (2006). The wisdom development scale: Translating the conceptual to the concrete. Journal of College Student Development, 47(1), 1-19.
  7. Centobelli, P., Cerchione, R., & Esposito, E. (2018). Aligning enterprise knowledge and knowledge management systems to improve efficiency and effectiveness performance: A three-dimensional Fuzzy-based decision support system. Expert Systems with Applications, 91, 107-126.
  8. Chen, S. Y. (2005). Evaluating the learning effectiveness of using web-based instruction: An individual differences approach. International Journal of Information and Communication Technology Education (IJICTE), 1(1), 69-82.
  9. Chin Tsai, C. H. (2009). A study of the correlations between the knowledge management and the administrative effectiveness of general affairs office in the elementary schools in Taoyuan County. (Master's Thesis) Kun Shan University, Taiwan.
  10. Davari, A., & Rezazadeh, A. (2014). Structural equation modeling with PLS software.  Tehran Jahad daneshgahi puplisher, Tehran. )Persian).
  11. Diamantopoulos, A., Sarstedt, M., Fuchs, C., Wilczynski, P., & Kaiser, S. (2012). Guidelines for choosing between multi-item and single-item scales for construct measurement: A predictive validity perspective. Journal of the Academy of Marketing Science, 40(3), 434-449.
  12. Ekmekçi, A. K., Teraman, S. B. S., & Acar, P. (2014). Wisdom and management: A conceptual study on wisdom management. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 150, 1199-1204.
  13. Fey, C. F., & Denison, D. R. (2003). Organizational culture and effectiveness: Can American theory be applied in Russia? Organization Science, 14(6), 686-706.
  14. Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.
  15. Gygax, M., & Fitzgerald, S. (2011). Enriching the positive organizational behavior framework with wisdom. International Journal of Business Research, 11(2), 23–41.
  16. Hafezniya. M. R. (2003). Introduction to Research Methods in humanities. Samt puplisher, Tehran.
  17. Hammond, M. M., Lester, G., Clapp-Smith, R., & Palanski, M. (2017). Age diversity and leadership: enacting and developing leadership for all ages. In The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work (pp. 737-759): Springer
  18. Hercy, P., & Belanchard, K. (2001). Organizational behavior management. (A. Alagheband, translator). Tehran: Amir Kabir Publication.
  19. Izak, M. (2013). The foolishness of wisdom: Towards an inclusive approach to wisdom in organization. Scandinavian Journal of Management, 29(1), 108-115.
  20. Jennex, M. (2017). Re-examining the Jennex Olfman knowledge management success model. Paper presented at the Proceedings of the 50th Hawaii International Conference on system sciences.4375-4384. URI: http://hdl.handle.net/10125/41691.
  21. Kitchener, K. S., & Brenner, H. G. (1990). 10 wisdom and reflective judgment: Knowing in the face of uncertainty. Wisdom: Its nature, origins, and development, 212-229
  22. Lawson, Sh.  (2003). “Examining the relationship between organizational culture and knowledge management”.  Dissertation, United States:  International Nova South eastern University.
  23. Lin, C., Wu, J. C., & Yen, D. C. (2012). Exploring barriers to knowledge flow at different knowledge management maturity stages. Information & Management, 49(1), 10-23.
  24. Mansoori, V., Atghiya, N., Mokhtari, M., & Nazariyan, A. (2017). The relationship between knowledge management and organizational effectiveness in the staff of the Ministry of Sports and Youth, Contemporary studies in Sport Management, 6(11), 41-50. (Persian).
  25. Marr, B., Gupta, O., Pike, S., & Roos, G. (2003). Intellectual capital and knowledge management effectiveness. Management Decision, 41(8), 771-781.
  26. Meacham, J. A. (1983). Wisdom and the context of knowledge: Knowing that one doesn’t know: D. Kuhn, J. A. Meacham (Eds.), on the development of developmental psychology (Vol. 8, pp. 111-134). New York: Karger Publishers.
  27. Mitroff, I. I. (2016). Wisdom: How the Leaders of Purpose-Driven Organizations Manage from Their Values. In Combatting Disruptive Change (pp. 47-63): Springer.
  28. Mosavi, M., Sarlak, M. A., Abasi, S., & Moradi, M. (2014). Measurement and evaluation of organizational and managerial wisdom at different levels of governmental organizations with an attitude toward philosophical dimensions. Management Improvement, 7(21), 141-154. )Persian).
  29. Murtaza, G., Abbas, M., Raja, U., Roques, O., Khalid, A., & Mushtaq, R. (2016). Impact of Islamic work ethics on organizational citizenship behaviors and knowledge-sharing behaviors. Journal of Business Ethics, 133(2), 325-333.
  30. Pinheiro, P., Raposo, M., & Hernández, R. (2012). Measuring organizational wisdom applying an innovative model of analysis. Management Decision, 50(8), 1465-1487.
  31. Raesi, M., Hosseini, E., Talebpoor, M., & Nazari, V. (2014). The fit of regression equation of knowledge management and organizational effectiveness in Iran. Selected Sport Organizations, 5(4), 47-65. (Persian).
  32. Rooney, D., & McKenna, B. (2008). Wisdom in public administration: Looking for a sociology of wise practice. Public Administration Review, 68(4), 709-721.
  33. Sabharwal, A. (2019). The Transformative Role of Institutional Repositories in Academic Knowledge Management. In Digital Curation: Breakthroughs in Research and Practice (pp. 41-62): IGI Global.
  34. Seyednaghavi, M. A., Narimani, M., & Gholam Hosseni. H. (2011). Culture and strategy and its influence on organizational effectiveness: Looking at knowledge management. Vision of Public Administration, 1(1), 9-24. (Persian).
  35. Shahrokhi, F., Navidi, A., & SHoghi, B. (2016). The impact of organizational wisdom on the effectiveness of education staff in Markazi orovince. Educational Management Innovations, 11(1), 61-75. )Persian).
  36. Shoghi, B., Zamanimoghdam, A., & Jafari, P. (2018). The effect of knowledge management on organizational wisdom based on the mediating role of emotional intelligence: A case study at Islamic Azad University, Tehran. Journal of Research and Innovation in the Humanities, 7(1), 155-186. )Persian).
  37. Smith, T. A., Mills, A. M., & Dion, P. (2010). Linking business strategy and knowledge management capabilities for organizational effectiveness. International Journal of Knowledge Management (IJKM), 6(3), 22-43.
  38. Sternberg, R. J. (2003). WICS: A model of leadership in organizations. Academy of Management Learning and Education, 2(4), 386–401.
  39. Vaill, P. B. (2007). Interpersonal Relations in Organizations and the Emergence of Wisdom. E. H. Kessler J. R. Bailey (Eds.) Handbook of organizational and managerial wisdom, 327.
  40. Yang, S. (2011). Wisdom displayed through leadership: Exploring leadership related wisdom. Leadership Quarterly, 22, 616–632.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 6,432
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 970


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب