آمار
| تعداد نشریات | 7 |
| تعداد شماره‌ها | 186 |
| تعداد مقالات | 1,751 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,289,831 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,038,983 |
تدوین الگوی مدیریت جانشین پروری مبتنی بر مدیریت دانش در وزرات ورزش و جوانان : نظریه داده بنیاد | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 شهریور 1398 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2019.7053.2485 | ||
| نویسندگان | ||
مریم کریمی  1؛ صدیقه حیدری نژاد2؛ یدالله مهرعلیزاده3
| ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران | ||
| 2ریاست دانشکده علوم ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| 3استاد گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه اصلی‌ترین هدف هر سازمان دستیابی به مدیریت دانش و توسعه منابع انسانی می‌باشد، لذا در محیط رقابتی امروزی نیاز به چارچوب‌های مدیریت‌دانش خصوصاَ در بحث جانشین‌پروری بیش از پیش احساس می شود. هدف پژوهش حاضر طراحی مدل مدیریت جانشین‌پروری بر مبنای مدیریت دانش در وزرات‌ورزش‌و‌جوانان بود که با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی بنیادی انجام شد . از طریق روش نمونه گیری گلوله‌برفی و بر اساس مصاحبه‌های عمیق و نیمه‌ساختار‌یافته با 21 نفر از خبرگان دانشگاهی و افرادی دارای تجربیات مدیریتی در وزارت ورزش داده‌های تحقیق جمع‌آوری شد و بر اساس نظریه داده‌بنیاد و با رویکرد کلاسیک داده‌ها کدگذاری و تجزیه و تحلیل شدند و در نهایت مدل زمینه‌ای بر اساس رویکرد کلاسیک گلیزر (1992) طراحی شد. نتایج نشان داد، برای پیاده‌سازی جانشین‌پروری دانشی در ابتدا جهت بستر‌سازی اولیه یک‌سری الزامات شامل فرهنگ‌سازی، حمایت و تعهد مدیران ارشد، شفاف‌سازی در امور مدیریت منایع‌انسانی، الزامات قانونی، پشتیبانی‌های اقتصادی، بسط فناوری و استقرار نظام شایسته‌سالاری مورد نیاز می‌باشد؛ همچنین اقدامات اجرایی لازم به ترتیب در هفت مرحله شامل استقرار نظام مدیریت دانش، شناسایی مشوق‌ها، تعیین کمیتة جانشین-پروری، شناسایی پست‌های کلیدی، تعیین شاخص‌های ورود افراد به طرح جانشینی، ارزیابی و انتخاب کاندیدها، و توانمند‌سازی کاندیداها دسته‌بندی شدند. درنهایت، مشخص شد که می‌توان با الگوسازی این مدل نسبت به تعیین شاخص‌های استقرار نظام‌جانشین‌پروری دانشی در وزارت ورزش و جوانان اقدام کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| وزارت ورزش و جوانان؛ جانشین پروری؛ مدیریت دانش؛ داده بنیاد | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 69 |
||
