تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 308 |
تعداد مقالات | 3,860 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,506,857 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,730,417 |
بررسی تأثیر تعامل اجتماعی و تبادل بین اعضای گروههای داوطلب بر مدیریت داوطلبی رویداد ورزشی (مطالعة موردی سیزدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان) | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقاله 8، دوره 9، شماره 46، بهمن و اسفند 1396، صفحه 141-156 اصل مقاله (418.31 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2017.4458.1858 | ||
نویسندگان | ||
شیما موسوی؛ پریسا اکبری؛ علی نظریان* | ||
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر تعامل اجتماعی و تبادل بین اعضای گروههای داوطلبی بر مدیریت داوطلبی رویداد ورزشی بود. این پژوهش، ازنظرهدف،کاربردیوازحیث ماهیت،توصیفی-پیمایشیبود.جامعةآماری متشکل از همةداوطلبان سیزدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان بود (200 نفر). با توجه به تعداد متغیرهای پنهان، حداقل حجم نمونه برابر با 120 نفر بود که ازطریقنمونهگیری تصادفیساده، 128 داوطلب بهعنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامة ترجمهشدة کیم و همکاران (2016) استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه به تأیید صاحبنظران (10 نفر) رسید و همچنین، پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی محاسبه شد. برای تجزیهوتحلیل دادهها و بررسی برازش مدل، از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزارهای اس.پی.اس.اس و پی. ال. اس استفاده شد. نتایج نشان داد که تبادل بین اعضای گروههای داوطلبی، تأثیر مثبتی بر توصیه به تجربهکردن فعالیت داوطلبی به دیگران داشت. همچنین، رابطة معناداری بین تبادل اعضا با قصد مشارکت مجدد و توصیه وجود داشت. همچنین، براساس نتایج، بین تعامل اجتماعی و تبادل اعضا رابطة معناداری وجود داشت؛ اما، بین تعامل اجتماعی و قصد مشارکت مجدد رابطة معناداری وجود نداشت. با توجه به نتایج میتوانگفتکه مسئولانورزش دانشجویی بایدوقتبیشتریرابرایبررسیتأثیر تعامل اجتماعی داوطلبانو تعامل اعضای داوطلبی، بهعنواناصلیترینمتغیر تأثیرگذار درمدیریت داوطلبی درجهت مشارکت مجدد و توصیه به همکاری در رویدادهای ورزشی صرفکنند. | ||
کلیدواژهها | ||
تعامل اجتماعی؛ مدیریت داوطلبی؛ مشارکت؛ رویداد ورزشی | ||
مراجع | ||
1. Alge, B. J., Wiethoff, C., & Klein, H. J. (2003). When does the medium matter? Knowledge-building experiences and opportunities in decision-making teams. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 91(1), 26-37. 2. Andam, R., Mehrzad, H. & Teslimi, Z. (2012). Volunteering management in sport: A case study of Tehran municipal sports organization. Research in Sport Management and Mobility Sciences, 2(3), 93-103. (Persian). 3. Andronic, R. L., & Andronic, A. O. (2011). Counselling and guidance of volunteers in Romania- A psychologycal approach. In Procedia - Social and Behavioral Sciences, 30(), 1852–6. 4. Bang, H., & Chelladurai, P. (2003). Motivation and satisfaction in volunteering for 2002. World cup in Korea. Conference of the North America Society for Sport Management. Ithaca, New York. 5. Bang, H., Won, D., & Kim, Y. (2009). Motivations, commitment, and intentions to continue volunteering for sporting events. Event Management, 13(2), 69–81. 6. Barron, A., Da´vila, M. C. Vecina, M. L., & Arias, A. (2005). Social support in social and environmental volunteers. Congreso Hispano-Portugue´s de Psicologı´a. 7. Caldwell, L. L., & Andereck, K. L. (1994). Motives for initiating and continuing membership in a recreation‐related voluntary association. Leisure Sciences, 16(1), 33–44. 8. Carmen Hidalgo, M., & Moreno, P. (2009). Organizational socialization of volunteers: The effect on their intention to remain. Journal of Community Psychology, 37(5), 594–601. 9. Clary, G. (2004). Volunteer sustainability: How nonprofits can sustain volunteers' commitment. Snapshots, 36, 1-6. 10. Costa, C. A., Chalip, L., Christine Green, B., & Simes, C. (2006). Reconsidering the role of training in event volunteers’ satisfaction. Sport Management Review, 9(2), 165–82. 11. Davari, A., & Rezazadeh, A. (1392). Structural equations modeling with PLS software. Tehran: Jahad Daneshgahi Publishing. 12. Fairley, S., Kellett, P., & Green, B. C. (2007). Volunteering abroad: Motives for travel to volunteer at the Athens olympic games. Journal of Sport Management, 21(1), 41–57. 13. Habibi, A., & Adnour, M. (1396). Structural equation modeling book. Tehran: Jahad Daneshgahi Publishing. 14. Hamidi, M. (2008). Management and performance of the sports competitions (4th ed.). Tehran: Bamdad Publishing Book. (Persian). 15. Haski-Leventhal, D., & Bargal, D. (2008). The volunteer stages and transitions model: Organizational socialization of volunteers. Human Relations, 61(1), 67–102. 16. Hennig-Thurau, T., Gwinner, K., & Gremler, D. (2002). Understanding relationship marketing outcomes: an integration of relational benefits and relationship quality. Journal of Service Research, 4(3), 230–47. 17. Hidalgo, M., & Moreno, P. (2009). Organizational Socialization of volunteers: The effect on their intention to remain. Journal of Community Psychology, 37(5), 594-601. 18. Kalateh Saifari, M., Kozehchian, H., Ehsani, M., & Hosseini, S. Y. (2014). The effect of organizational citizenship on conservation of volunteering on student sports. Sports Management, 6(2), 263-82. (Persian). 19. Keunsu, H. (2007). Motivation and commitment of volunteers in Marathon running event. (Unpublished doctoral dissertation). University of Florida, College of Education. 20. Lee, Y., Kim, M., & Koo, J. (2016). The impact of social interaction and team member exchange on sport event volunteer management. Sport Management Review, 19(5), 550–62. 21. Liao, H., Liu, D., & Loi, R. (2010). Looking at both sides of the social exchange coin: A social cognitive perspective on the joint effects of relationship quality and differentiation on creativity. Academy of Management Journal, 53(5), 1090–109. 22. Pi, L. L. (2001). Factors affecting volunteerism for international sport events in Taiwan, republic of China. (Unpublished doctoral dissertation). United States Sports Academy, Daphne, AL. 23. Ramezani-Nejad, R., Andam, R., Benar, N., & Mirkazemi, O. (2009). Advanced management in sport (1st ed.). Guilan: University of Guilan. (Persian). 24. Saatchian, V., Ghanbarpour Nursery, A., Poursolantani Zarandi, H., & Hadavi, F. (2011). Comparison of motivation and commitment of ninth and tenth olympiads students of Iranian universities. Quarterly Journal of Sport Sciences, 1(4), 17 -29. (Persian). 25. Seers, A., Petty, M. M., & Cashman, J. F. (1995). Team-member exchange under team and traditional management: A naturally occurring quasi-experiment. Group & Organization Management, 20(1), 18–38. 26. Tsai, W., & Ghoshal, S. (1998). Social capital and value creation: The role of intrafirm networks. Academy of Management Journal, 41(4), 464–76. 27. Wilson, J. (2000). Volunteering. Annual Review of Sociology, 26(1), 215-40. 28. Wilson, J., & Musick, M. (1999). Attachment to volunteering. Sociological Forum. 14(2), 243–72. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,418 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 526 |