پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها296
تعداد مقالات3,728
تعداد مشاهده مقاله6,504,359
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,320,834
سلطانی, مصطفی, کارگر, غلامعلی, کشکر, سارا, غفوری, فرزاد. (1396). الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران. , 9(45), 231-250. doi: 10.22089/smrj.2017.4490.1868
مصطفی سلطانی; غلامعلی کارگر; سارا کشکر; فرزاد غفوری. "الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران". , 9, 45, 1396, 231-250. doi: 10.22089/smrj.2017.4490.1868
سلطانی, مصطفی, کارگر, غلامعلی, کشکر, سارا, غفوری, فرزاد. (1396). 'الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران', , 9(45), pp. 231-250. doi: 10.22089/smrj.2017.4490.1868
سلطانی, مصطفی, کارگر, غلامعلی, کشکر, سارا, غفوری, فرزاد. الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران. , 1396; 9(45): 231-250. doi: 10.22089/smrj.2017.4490.1868

الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران

مطالعات مدیریت ورزشی
مقاله 12، دوره 9، شماره 45، آذر و دی 1396، صفحه 231-250    اصل مقاله (433.28 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2017.4490.1868
نویسندگان
مصطفی سلطانی1؛ غلامعلی کارگر* 2؛ سارا کشکر2؛ فرزاد غفوری2
1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
2دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
هدف این پژوهش، بررسی منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که به روش آمیخته انجام شد. در مطالعة کیفی و کمی، همة نخبگان آگاه در صنعتفوتبالجامعة آماری  بودند. در بخش کیفی، از اشباع اطلاعاتی استفاده شد که اطلاعات با 14 مصاحبه به‌اشباع رسید. در این بخش، نمونه‌ها به‌صورت هدفمند طبقه‌ای انتخاب شدند. در بخش کمی، از نمونه‌گیری هدفمند استفاده شد که 100 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و کارشناسان فوتبال بودند. در بخش کمی،  ابزار مورداستفاده برای جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامة محقق‌ساخته بود که روایی محتوایی آن به تأیید هشت تن از اساتید خبرة مدیریت ورزشی رسید. همچنین، برای بررسی پایایی متغیرها از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد و مشخص شد که داده‌ها از پایایی مناسبی برخودار بودند. برای بررسی مصاحبه‌های متخصصان، از روش تحلیل محتوا و برای بررسی مدل پژوهش، از روش معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی.‌ال.‌اس استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس مدل پژوهش، منابع سازمانی و مزیت رقابتی، بر میزان سودآوری در باشگاه‌های فوتبال حرفه‌ای ایران تأثیر معناداری داشتند؛ بنابراین، می‌توان چنین استنباط کرد که منابع سازمانی و مزیت رقابتی به‌خوبی می‌توانند میزان سودآوری را در باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال ایران بهبود بخشند؛ ازاین‌رو، پیشنهاد می‌شود که باشگاه‌های فوتبال ایران با بهبود وضعیت منابع سازمانی و توسعة مزیت رقابتی، برای دست‌یابی به سودآوری اقدام کنند.
کلیدواژه‌ها
منابع سازمانی؛ مزیت رقابتی؛ سودآوری؛ باشگاه‌های فوتبال
مراجع
  1. Adebayo, A., De Castro, R., & Gimenez, G. (2012). Measuring competitive factors: A perspective of Spanish manufacturing firms. 6th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management, Vigo, Spain.   
  2. Alizadehsani, M., & Arab, M. (2005). Achievement sustainable competitive advantage through human resources. 6th International Conference of Quality Managers, Tehran, Iran. (Persian).
  3. Anderson, K. S., & Birrer, G. E. (2011). Creating sustainable competitive advantage: A resource – based analysis of Gonzaga university men`s basketball program. Journal of Sport Administration & Supervision, 3(1), 10 – 21.
  4. Barney, J. B. (1999). Gaining and sustaining Competitive Advantage. Reading, MA: Adison-Wesley.
  5. Barli, M., Galily, Y., & Israeli, A. (2008). Gaining and sustaining competitive advantage on the strategic similarities between Maccabi Tel Aviv BC and FC Bayern Munchen. European journal for Sport and Society, 5(1), 73–94.
  6. Chin, W. (1998). The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling,” Modern Methods for Business Research, In: G. A. Marcoulides, Ed., Lawrence Erlbaum Associates Publisher, New Jersey,US, 295-336.       
  7. Dima, T. (2015). The business model of European football club competitions. Procedia Economics and Finance, 23(5), 1245-52.
  8. Eydi, H., & Usefi, B. (2014). Studying the sources of income for football in the world and comparing it with football clubs in Iran, Journal of Iranian Marketing, 5(2), 1-17. (Persian).
  9. Faghri, J., Karimi, M., & Heydari, S. (2006). Hospital information management and organizational resources design. Health Information Management, 3(2), 113-23. (Persian).
  10. Fang, H., & Cheng, W. (2008). Optimizing resource-based allocation for senior citizen housing to ensure a competitive advantage using the analytic hierarchy process. Building and Environment, 43(1), 90-7.
  11. Gunasekaran, A., Subramanian, N., & Papadopoulos, T. (2017). Information technology for competitive advantage within logistics and supply chains: A review. Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review, 99(3), 14-33.
  12. Hill, C. W. L., & Jones, G. R., (1998). Strategic management theory (2nd ed.). USA: Houghton Mifflin Com.
  13. Keshock, M. (2004). The effect of economic impact information on the attitudes of potential sports sponsors operating in mid-size and small college communities. (Unpublished doctoral dissertation). Florida State University.
  14. Leech, N., Barret, K., & Morgan, G. (2005). SPSS for intermediate statistics, use and interpretation. New York: Psychology Press.
  15. Mnzava, B. (2011). Financial plight in English premiership football: An impact of recent global recession. Pecunia Monográfico, 179-91.
  16. Neirotti, P., & Raguseo, E. (2017). On the contingent value of IT-based capabilities for the competitive advantage of SMEs: Mechanisms and empirical evidence.  Information & Management, 54(2), 139-53.
  17. Othman, R., Arshad, R., Aris, N. A., & Arif, S. M. M. (2015). Organizational resources and sustained competitive advantage of cooperative organizations in Malaysia. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 170(6), 120-7.
  18. Saghafi, A., & Aghaee, M. (1994). Accounting profit behavior. Journal of Accounting and Auditing, 3(9), 5–21. (Persian).
  19. Samuel, B., Matthew, G., Chris, H., & Christopher, W. (2017). Deloitte Football Money League 2017, sport business group. Available at: www.deloitte.co.uk/sports business group, (Accessed: January 2017).
  20. Şener, I., & Karapolatgil, A. A. (2015). Rules of the game: Strategy in football industry. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 207(43), 10-9.
  21. Shariatee, A., Yazdani, B., & Haghighat, F. (2005). The effect of human resources management on profitability in hotels in Isfahan. Tourism Management Studies, 3(10), 79-104. (Persian).
  22. Soltani, I., & Poursina, M. (2005). The role of the standard IIP in the development of human resources and the acquisition of competitive advantage of industrial and manufacturing organizations. 6th International Conference of Quality Managers, Tehran, Iran. (Persian).
  23. Taherpour, H., Rahnemood, F., & Haji, M. (2011). Identification of effective factors on the successful implementation of the organization's resource planning system in governmental organizations. Development Management Process, 24(2), 5-22. (Persian).
  24. Tenenhaus, M., Vincenzo, E., Chatelin,Y, M., & Lauro, C. (2005). PLS path modeling. Computational Statistics & Data analysis, 48(1), 159 – 205.
  25. Torabi, N., Ghorbani, M., Bagheri, M., & Tarighi, S. (2015). New ways of financing soccer clubs in developed countries and its comparative analysis with developing countries. Quarterly Journal of Investment Knowledge, 4(13), 217–31. (Persian).
  26. Vahdani, M., Moharamzadeh, M., & Talaee, R. (2015). Analysis of effective factors in hosting major sports events in Urmia. Journal of Sport Management, 7(5), 765-78. (Persian).
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 3,492
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 550


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب