اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 11، دوره 6، شماره 25، 1393، صفحه 185-206 اصل مقاله (684.49 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| بهارک رستادمهر* ؛ فریده اشرف گنجوئی؛ سیدحمید سجادی هزاوه | ||
| دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز | ||
| چکیده | ||
| هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینهیابی و در آن به‌صورت میدانی از پرسش‌نامه‌ی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. به‌منظور تجزیه و تحلیل آماری از آزمون رگرسیون چندمتغیری، با از نرم‌افزار آماری 19 SPSSاستفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت معنا‌داری بین توانمندسازی با مدیریت دانش مشاهده می‌شود. به این ترتیب که با افزایش توانمندسازی، مدیریت دانش نیز افزایش و با کاهش آن، مدیریت دانش نیز کاهش می‌یابد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توانمندسازی؛ مدیریت دانش؛ کارکنان فدراسیونهای ورزشی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,153 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,123 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 4,154 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,821,797 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,306,841 |