بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در صنعت ورزش ایران: فراتحلیل مطالعات موجود | ||
| مطالعات مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 12، دوره 10، شماره 48، خرداد و تیر 1397، صفحه 267-294 اصل مقاله (828.01 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2017.3505.1686 | ||
| نویسندگان | ||
| سید مرتضی عظیم زاده* 1؛ محمدعلی صاحبکاران2؛ محمد مرادی3 | ||
| 1استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی صنعت ورزش ایران در پژوهش‌های انجام‌شدة پیشین بود. روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعة آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رفتار شهروندی سازمانی در حوزة ورزش ایران بود که درنهایت، 41 مقاله با این معیار انتخاب شدند. این مقالات با نرم‌افزار سی ام ای نسخه دو تجزیه‌وتحلیل شدند.نتایج مرور نظام‌مند نشان داد که پژوهش‌های این حوزه، عمدتاً توصیفی- تحلیلی هستند و تنوع روش‌ها نیز کم است. ازبین عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک‌شده، اثرگذارترین عوامل هستند. همچنین، نتایج نشان داد که سبک رهبری (با اندازة اثر 60/0)، تعهد سازمانی (با اندازة اثر 51/0) و حمایت سازمانی ادراک‌شده (با اندازة اثر 50/0)، به‌ترتیب بیشترین تأثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی در ورزش دارند.افزون‌براین، ازبین متغیرهای موردبررسی در پژوهش‌های پیشین، سه متغیر اصلی که می‌توانند موجب بروز رفتارهای ارزشمند شهروندی شوند، عبارت‌اند از: سبک رهبری مدیران، میزان تعهدی که کارکنان نسبت به محل کار خود و سازمانشان دارند و میزان ادراکی که نیروهای انسانی از حمایت سازمانی خود دارند؛ براین‌اساس، به مدیران و مسئولان سازمان‌ها و باشگاه‌های ورزشی پیشنهاد می‌گردد که برای توسعة مهارت‌های رهبری به‌ویژه سبک تحولی، در ایجاد حس تعهد به سازمان در کارکنان با حمایت‌های مادی و معنوی از کارکنان، برنامه‌های مدون داشته باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فراتحلیل؛ رفتارشهروندی سازمانی؛ صنعت ورزش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,009 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,154 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 342 |
| تعداد مقالات | 4,177 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,014,695 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,412,702 |