اثر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفهای و عملکرد شغلی اعضای هیئت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی | ||
| پژوهش در ورزش تربیتی | ||
| مقاله 2، دوره 5، شماره 13، 1396، صفحه 39-58 اصل مقاله (958.3 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/res.2017.3025.1190 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی سلیمی* 1؛ محبوبه خداپرست2 | ||
| 1استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفهای و عملکرد شغلی اعضای هیئت علمی رشتة تربیت بدنی و علوم ورزشی بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی، به لحاظ نحوة جمعآوری دادهها، میدانی و به لحاظ نوع، علّی بود که مبنای آن بر اساس مدلسازی معادلات ساختاری در محیط لیزرل بنا شد. جامعة آماری را همة اعضای هیئت علمی کشور در رشتة تربیت بدنی و علوم ورزشی (709N=) تشکیل دادند که حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان برابر با 256 نفر در نظر گرفته شد. برای سنجش متغیر فرهنگ سازمانی از پرسشنامة استاندارد دنیسون (2000) شامل 12 مؤلفه و 60 سؤال، برای سنجش متغیر عملکرد شغلی از پرسشنامة استاندارد علیرضایی و همکاران (2013) شامل دو مؤلفه و 23 سؤال، و برای سنجش متغیر اخلاق حرفهای از پرسشنامة استاندارد 16سؤالی کادوزیر و براون(2004) شامل هشت مؤلفه استفاده شد. روایی پرسشنامهها را به لحاظ صوری و محتوایی، استادان مدیریت ورزشی تأیید کردند و آلفای کرونباخ معادل 0/85 برای پرسشنامة فرهنگ سازمانی، 0/81 برای پرسشنامة اخلاق حرفهای و 0/80 برای پرسشنامة عملکرد شغلی، نشان از پایایی مطلوب ابزار تحقیق داشت. با توجه به مدل ساختاری ارائهشدة نهایی، فرهنگ سازمانی با ضریب 1/31 بر روی اخلاق حرفهای و با ضریب 0/96 بر روی عملکرد شغلی بهطور معنادار اثرگذار است. همچنین اخلاق حرفهای با ضریب 0/87 بهطور معنادار بر عملکرد شغلی اعضای هیئت علمی رشتة تربیت بدنی و علوم ورزشی اثرگذار است. بنابراین میتوان با ارتقای متغیرهای فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای در اعضای هیئت علمیِ تربیت بدنی و علوم ورزشی، عملکرد شغلی آنها را بهبود بخشید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ اخلاق حرفهای؛ عملکرد شغلی؛ اعضای هیئت علمی؛ تربیت بدنی و علوم ورزشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 13,320 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,134 |
||
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 346 |
| تعداد مقالات | 4,204 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,272,524 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,531,841 |