تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 308 |
تعداد مقالات | 3,856 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,273,755 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,710,539 |
ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگیهای محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقاله 7، دوره 9، شماره 43، شهریور 1396، صفحه 141-160 اصل مقاله (700.16 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2017.2277.1469 | ||
نویسندگان | ||
حبیب هنری1؛ امین راجی2؛ فهیمه مومنی فر* 3 | ||
1دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
2عضو هیأتعلمی مدیریت ورزشی، دانشگاه پیامنور | ||
3استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیامنور | ||
چکیده | ||
هدف از پژوهش حاضر، ساخت و اعتباریابی ابزار تعیین شایستگیهای محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان بود. جامعۀ آماری پژوهش را نخبگان مدیریت ورزشی شامل: اعضای هیأتعلمی رشتۀ تربیتبدنی، رؤسای فدراسیونهای ورزشی، مدیران منتخب و کارشناسان خبرۀ وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادند (450 نفر) که برمبنای جدول مورگان، 209 نفر از آنها بهروش تصادفی ـ طبقهای بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری مورداستفاده، ابزار 58 سؤالی شاخصهای شایستگی شامل چهار عامل کلی (فراشایستگی، شناختی، اجتماعی و وظیفهای) بود که براساس طیف لیکرت پنجگزینهای (از بسیار زیاد=یک تا بسیار کم=پنج) به سؤالات آن امتیازدهی شد. شایانذکر است که اعتبار صوری و محتوایی ابزار توسط اساتید مدیریت ورزشی تأیید گردید. همچنین، از شاخصهای توصیفی برای توصیف دادهها، از آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی، از آزمون کرویت بارتلت برای تعیین کفایت نمونهگیری و از تحلیل عاملی تأییدی برای تعیین اعتبار سازه در نرمافزار اس.پی.اس.اسو لیزرلاستفاده شد. یافتهها نشاندهندۀ پایایی (94/0) برای ابزار شاخصهای شایستگی میباشد. درخصوص اعتبار سازه نیز مشاهده میشود که هر 58 سؤال رابطۀ معناداری با عاملها داشتهاند. همچنین، نسبت شاخص خیدو به درجۀ آزادی (987/106)، 078/0=آر.ام.سی، 94/0=ان.اف.آی، 93/0=ان.ان.اف.آی، 94/0=سی.اف.آی، 92/0=جی.اف.آیو 90/0=ای.جی.اف.آی برازش مدل را تأیید میکنند. بهطورکلی، نتایج حاکی از آن است که تمامی عاملها پیشگوی خوبی برای مفهوم شایستگی مدیران ادارات ورزش و جوانان بوده و اعتبار درونی و بیرونی ابزار تعیین شایستگیهای محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان تأیید میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
اعتبار؛ شایستگی؛ تحلیل عاملی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,418 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 691 |