
تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 309 |
تعداد مقالات | 3,890 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,757,458 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,827,941 |
بکارگیری منابع انسانی بینالمللی در ورزش ایران: یک نظریه دادهبنیاد | ||
مطالعات مدیریت ورزشی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 تیر 1403 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/smrj.2024.14604.3852 | ||
نویسندگان | ||
محسن صادقی1؛ سید محمد کاشف* 2؛ محسن بهنام3 | ||
1دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه | ||
2استاد دانشگاه/دانشگاه ارومیه | ||
3استادیار / دانشگاه ارومیه | ||
چکیده | ||
هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل بکارگیری نیروی انسانی بینالمللی در ورزش ایران بود. روش تحقیق کیفی و از نوع نظریه دادهبنیاد با رویکرد استراوس و کوربین بود. جامعه آماری تحقیق را نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مدیران ارشد دولتی و خصوصی ورزش کشور، روسای فدراسیونها و باشگاههای ورزشی، مدیران ارشد باشگاههای ورزشی کشور اسپانیا، اساتید دانشگاهی مدیریت ورزشی و ورزشکاران نخبه بینالمللی کشور تشکیل دادند. نمونهگیری با رویکرد گلوله برفی انجام شد و سازههای تحقیق پس از مصاحبه با 23 متخصص به اشباع دادهای رسید. برای گردآوری دادهها از مصاحبه نیمهساختاریافته عمیق استفاده شد و جهت بررسی روایی و پایایی ابزار تحقیق از قابلیت اعتبار، قابلیت انتقال، قابلیت اتکا، قابلیت تأیید و بازبینی مطالب در دو مرحله، استفاده شد و دادهها نیز با استفاده از کدگذاری سه مرحلهای باز، محوری و گزینشی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که تخصص، تعامل و عوامل مالی به عنوان عوامل علی؛ سالمسازی، عوامل فرهنگی، عوامل جغرافیایی و دانشی به عنوان عوامل زمینهای؛ مسائل سیاسی، مسائل مدیریتی، مشکلات اقتصادی و مسائل فرهنگی-اعتقادی به عنوان عوامل مداخلهگر؛ راهبردهای مدیریتی، ویژگیهای فردی، بستری، مالی و حقوقی به عنوان راهبرد و توسعه سازمانی، توسعه مدیریتی، توسعه فرهنگی-اجتماعی و توسعه اقتصادی به عنوان پیامدهای طراحی مدل بکارگیری نیروی انسانی بینالمللی در ورزش ایران بودند. مدل طراحی شده در این تحقیق میتواند نقش مهمی در بهبود وضعیت بکارگیری نیروی انسانی بینالمللی در ورزش ایران ایفا کند. | ||
کلیدواژهها | ||
منابع انسانی بینالمللی؛ بکارگیری؛ آموزش؛ توسعه؛ نگهداشت | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 148 |