پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها293
تعداد مقالات3,690
تعداد مشاهده مقاله6,383,793
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,241,362
فرهنگیان, شیلا, یکتایار, مظفر, خدامرادپور, مژگان, نظری, رسول. (1402). اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی. , 12(45), 33-52. doi: 10.22089/spsyj.2021.10503.2166
شیلا فرهنگیان; مظفر یکتایار; مژگان خدامرادپور; رسول نظری. "اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی". , 12, 45, 1402, 33-52. doi: 10.22089/spsyj.2021.10503.2166
فرهنگیان, شیلا, یکتایار, مظفر, خدامرادپور, مژگان, نظری, رسول. (1402). 'اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی', , 12(45), pp. 33-52. doi: 10.22089/spsyj.2021.10503.2166
فرهنگیان, شیلا, یکتایار, مظفر, خدامرادپور, مژگان, نظری, رسول. اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی. , 1402; 12(45): 33-52. doi: 10.22089/spsyj.2021.10503.2166

اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی

مطالعات روان‌شناسی ورزشی
دوره 12، شماره 45، مهر 1402، صفحه 33-52    اصل مقاله (795.97 K)
نوع مقاله: مطالعه پژوهشی اصیل
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22089/spsyj.2021.10503.2166
نویسندگان
شیلا فرهنگیان1؛ مظفر یکتایار* 2؛ مژگان خدامرادپور3؛ رسول نظری4
1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
2دانشیار گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سنندج، ایران
3استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی سنندج،ایران
4گروه تربیت بدنی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
هدف پژوهش بررسی اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی بود. روش پژوهش از نوع کیفی بود که با توجه به روش گراندد تئوری و رهیافت ظاهرشونده گلیسر انجام شد. جامعة آماری پژوهش شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که بر حسب انتخاب هدفمند تعداد 15 نفر از این افراد به عنوان نمونه پژوهش مشخص شدند. نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری انجام یافت. ابزار گردآوری پژوهش حاضر، مصاحبة نیمه ساختاریافته بود. این پژوهش در سه بخش کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گردید. جهت تحلیل داده‌های پژوهش حاضر از نرم افزار مکس‌کیو.دی.ای استفاده شد. یافته ها نشان داد تعداد 30 کد اولیه در فرایند کدگذاری استخراج و در بخش کدگذاری باز به صورت مناسب مقوله‌بندی شدند. همچنین نتایج پژوهش بیانگر این بود که اثرات روان‌شناختی جانشینی مربیان در تیم‌های ورزشی در دو دسته منفی و مثبت مشخص شدند. بنابراین پیشنهاد می‌گردد تیم‌های ورزشی در روند جانشینی مربیان، از نظرات ورزشکاران تا حدی استفاده نمایند تا بتوانند آثار منفی ایجاد شده در طی جانشینی را کنترل نمایند.
کلیدواژه‌ها
جانشینی؛ تغییر؛ اثرات روانشناختی
مراجع
  1. AfzalPour, E., Khodadad, A., & Gharakhaloo, R. (2005). The need to use foreign football coaches from the perspective of experts. Research in Sport Sciences, 3(7), 91-108. (In Persian).
  2. Balzadeh, A., Nikbakhsh, R., & Tejarat, F. (2018). Psychometric Properties Persian Version of the Vision Questionnaire (3 + 1Cs) Coach-Athlete Communication Framework (CART-Q). Sports Psychology Studies, 8(28), 51-68.
  3. Behnam, M., Ahmadi, H., & Bakhshandeh, H. (2015). The shock effect of coach change on the team's performance in the Iranian Football Premier League and selected European leagues. Sports Management Studies, 6(27), 47-62.
  4. Chang,, & Besel, K. (2020). Cultivating next generation of healthcare leaders in Havana: Barriers and recommendation for succession planning. International Journal of Healthcare Management, 1, 1-9.
  5. Davis,, Appleby, R., Davis, P., Wetherell, M., & Gustafsson, H. (2018). The role of coach-athlete relationship quality in team sport athletes’ psychophysiological exhaustion: implications for physical and cognitive performance. Journal of Sports Sciences, 36(17), 1985-1992.
  6. Donmez,, Kudas, S., Yorubulut, M., Yildirim, M., Babayeva, N., & Torgutalp, S. S. (2020). Evaluation of muscle injuries in professional football players: Does coach replacement affect the injury rate? Clinical Journal of Sport Medicine, 30(5), 478-483.
  7. Farahi Bozanjani,, Abedi Jafari, H., & Mahdavi, M. (2008). Design and presentation of professors’ human resources development model based on Innate approach and quadru-skills promotion. Journal of Research in Human Resources Management, 1(1), 19-50. (In Persian).
  8. Felton,, Jowett, S., Begg, C., & Zhong, X. (2020). A multistudy examination of the complementarity dimension of the coach–athlete relationship. Sport, Exercise, and Performance Psychology, 10, 10.1037/spy0000209..
  9. Gammelsaeter, (2013). Leader succession and effectiveness in team sport. A critical review of the coach succession literature. Sport, Business and Management; Bingley,3(4), 285-296.
  10. Ghahfatokhi,, & Jalali Farahani M. (2010). Change of coaches in the Iranian Football Premier League. Olympic Journal, 51, 47-57. (In Persian).
  11. Harter L. (2008). Succession planning Part II: Business succession is a team sport.  Journal of Practical Estate Planning, 23-31.
  12. Helton,, & Jackson, R. (2007). Navigating Pennsylvania ’s dynamic workforce: Succession planning in a complex environment. Public Personnel Management, 1, 335-347.
  13. José María,, Román, S., & Francisco M.O. (2019). A Bayesian asymmetric logistic model of factors underlying team success in top‐level basketball in Spain. Statistica Neerlandica, 73(1), 22-43.
  14. Karg,, McDonald, H., & Schoenberg G. (2015). The immediate impact of coach succession events on season ticket holder attitudes. Sport Marketing Quarterly, 24(1), 30-42.
  15. Khazaei, A., Eghbali, B., Secretary, A., & Mahmoudi, A. (2019). The role of psychosocial factors in predicting students' physical activity. Sports Psychology Studies, 8(30), 190-204.
  16. Koning, H. (2003). An econometric evaluation of the effect of firing a coach on team performance. Applied Economics, 35(5), 555-564.
  17. Kuhlin,, Barker-Ruchti, N., & Stewart, C. (2020). Long-term impact of the coach-athlete relationship on development, health, and wellbeing: stories from a figure skater. Sports Coaching Review, 9(2), 208-230.
  18. Kim, M., Kim, A., & Reid, Ch. (2017). Positive organisational behaviour in NCAA Division I football: a head coach's authentic leadership and assistant coaches' psychological constructs. International Journal of Sport Management and Marketing, 17,
  19. Kazemipour, A., Mehdipour, A., & Azmasha, T. (2016). Designing and compiling the selection criteria for the head coach of the Iranian national football team. Sports Management Studies, 7(32), 33-56.
  20. Lago-Peñas, (2011). Coach mid-season replacement and team performance in professional soccer. Journal of Human Kinetics, 28, 115–122.
  21. Martinez, M. (2004). Study of the key determining factors for the NCAA Division I head strength and conditioning coach. Journal of Strength and Conditioning Research, 18(1), 5-18.
  22. McTeer. G., White P. G., & Persad S. (1995). Manager/coach mid-season replacement and team performance in professional team sports. Journal of Sport Behavior, 18(1), 58-68.
  23. Naderian, M. (2017). Applying the field force model in the planning of clubs to plan the replacement of football players. Contemporary Research in Sports Management, 7(13), 13-22.
  24. Nasiri,, Khabiri, M., Sajjadi, N., & Kazem Nezhad, A. (2009). The analysis and modeling of an evaluation for handball national team coaches in Iran. Journal of Sport Management, 1(1), 119-140. (In Persian).
  25. Paola,D., & Scoppa, V. (2012). The effects of managerial turnover: evidence from coach dismissals in Italian soccer teams. Journal of Sports Economics, 13(2), 152-168.
  26. Pierce, D. A. Johnson, J. E., Krohn, B. D., & Judge, L. W. (2017). Who should we hire? Examining coaching succession in NCAA Division I women’s basketball. International Journal of Sports Science & Coaching, 12(2), 151–161.
  27. Phillips,, Evans, J. L., Tooley, S., & Shirey, M. R. (2018). Nurse manager succession planning: A cost–benefit analysis. Journal of Nursing Management, 26(2), 238-243.
  28. Rowe, G., Canella, A. A., Rankin, D., & Gorman, D. (2005). Leader succe ssionand organizational performance: Integrating the common-sense, ritual scapegoating and vicious-circle succession theories. The Leadership Quarterly, 16. 197-219.
  29. Sahaf,, Delbari, A., Fadaye Vatan, R., Rassafiani, M., Sabour, M., Ansari, G., & Shams, A. (2014). Validity and reliability of self-report physical activity instruments for iranian older people. Salmand: Iranian Journal of Ageing, 9(3), 206-217.
  30. Salman,, Arnesson, L., & Shukur, Gh. (2009). Coach succession and team performance: The impact of ability and timing-Swedish Ice Hockey data. Journal of Quantitative Analysis in Sports, 5, 2-20.
  31. Sheehy, T. , Zizzi, S., Dieffenbach, K., & Sharp, L. (2019). “. . . Didn’t only change my coaching, changed my life”: Coaches’ use of sport psychology for their own development and performance. IEEE Transactions on Signal Processing, 33, 137-147.
  32. Tena,, & Forrest, D. (2007). Within-season dismissal of football coaches: Statistical analysis of causes and consequences. European Journal of Operational Research, 181(1), 362-373.
 

 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 60
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 46


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب